市供水公司召开专业技术人员座谈会

1月3日下午，市供水公司召开专业技术人员座谈会，该公司领导与来自各部门的18名中高级专业技术员工面对面，听取他们的意见与建议，共商企业发展大计。 

“公司的企业文化建设有弱化的趋势，标识文化不清晰，建议加强企业文化建设，特别是标识文化要与时俱进”，“公司应加大培训力度，创新培训方式，提升培训质量，通过集中培训、岗位练兵和技术实操等多种形式，提升员工责任心与工作效率……” 座谈会气氛热烈，专业技术人员结合自身岗位，围绕公司文化建设、员工培训、人才引进与培养、技术革新、安全生产、信息化建设等，纷纷各抒己见、建言献策。市供水有限公司领导表示，专业技术人员们对企业的殷切爱护、责任担当让人感动。对于他们提出的意见与建议，公司领导逐一进行了回应，表示有些建议可以立即予以采纳实施，有些接下来专项研究解决。 

市供水公司党委副书记、工会主席杨宝堂认为本次座谈会取得了很好的效果，他勉励与会人员要加强积累，脚踏实地，开拓眼界，一方面积极发挥个人专长，以高质量服务践行“团结、求真、务实、担当”的初心和使命，另一方面要充分发挥“传帮带”作用，致力于为公司培养 “一专多能”的复合型人才，共同迎接艰巨繁重的改革发展重任，扎实推动供水事业及供排污一体化改革的高质量发展。（市供水公司）