市供水有限公司召开人力资源总结会

12月24日，市供水有限公司组织召开人力资源管理分析总结会，会议由该公司党委副书记、工会主席杨宝堂主持，副总经理丘月标及相关部门、子公司负责人约20人参会。

会上，供水公司人事部门负责人庄伟华从制度建设、人力资源配置、培训、薪酬福利等方面，介绍了公司人力资源管理工作现状。与会人员结合工作实际，针对存在的问题提出各自的意见建议，主要集中在加强人才培养和使用、完善职称评聘工作等方面。丘月标认为，近年来公司不断加强人力资源管理，各项工作扎实有序推进，仍有进一步完善的空间，针对当前供排污一体化改革面临的机遇和挑战，公司要高度重视人才培养，以及合理使用人才，确保人才“引得进、留得住、用得好”。

杨宝堂在总结讲话中指出，人力资源是企业发展的命脉，是企业能否持续发展的关键，各部门要正确认识公司人力资源现状，在此基础上提出符合公司实际情况的合理化建议；同时认真执行公司党委决策部署，积极主动配合做好人力资源调研、职工技能培训等工作，持续完善人力资源管理，细化各项措施，逐步建立起与公司发展相适应的人力资源管理体系，全面提升公司人力资源管理水平，从而推动供水事业及供排污一体化改革的高质量发展。（市供水有限公司）