惠阳水司:绩效考核初见成效

每天夜里当人们渐入梦乡时，惠阳的大街小巷却出现了这样一群人：他们头戴耳机，手持铁钩、探棒，穿着反光衣，在街道上寻找自来水井盖、在小巷里寻找供水管道，低头将耳朵贴紧半球状一端的听音棒，通过听声辨位，寻找暗漏水的“藏身之处”。这群昼伏夜出、不畏艰辛的夜间“水精灵”就是惠阳水司的探漏队员。

节假日里，有一群身穿蓝色服装的“供水警察”仍然穿梭在惠阳的大街小巷、田间村头，在烈日骄阳下逐一清查村民自建供水管，查处在供水管道上面的违章施工，宣传偷盗自来水和破坏供水设施的违法行为，有效地维护了供水秩序与供水安全。这群节假日仍然坚守工作岗位、干劲十足的“先锋勇士”就是惠阳水司的供水监察队员。

今年以来，探漏队和供水监察队的队员们工作热情空前高涨、干劲十足，出色地完成了公司分配的任务。上半年，探漏队查出漏点（暗漏）共122宗，同比去年增长22%；供水监察队查处违章用水共109宗，同比去年增长73%,挽回经济损失72万元，同比去年增长440%。公司产销差率下降明显，比去年同期下降5个百分点。

探漏队和供水监察队今年以来取得的显著成绩，主要得益于惠阳水司对这两个部门实行了绩效考核，充分激发和调动了员工的工作积极性和主动性。实行绩效考核是惠阳水司在本轮国企改革进程中的一大战略措施，在去年对探漏队实行绩效考核试点取得经验的基础上，今年扩大了考核的范围，经职工代表大会通过了《惠阳区自来水发展总公司绩效考核管理办法（试行）》，依据该办法，先后制定下发了《探漏队绩效考核实施方案》和《供水监察队绩效考核实施方案》并实施。接下来，惠阳水司将进一步扩大绩效考核范围，并逐步实现全员绩效考核。力争通过绩效考核，改善公司运营管理环境、降低成本、提高公司的经济效益和社会效益。（惠阳水司）