学习会以思想教育与业务学习相结合，由委派监事深入带学习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上的重要讲话、党员行为规范、纪检法律法规、责任追究办法、审计监督实务等内容，与会人员立足监督职能进行深入交流和分享经验。

公司纪委书记、监事会主席赖宇哲对监督干部队伍提出要求，一是要严以律己作表率，加强思想政治学习，提高政治站位；二是要熟悉了解行业法律环境与监管环境，为履职尽责提供坚实的法律保障；三是敢于担当勇于作为，抓好企业合规经营和队伍纪律监督，共同助力企业健康发展。

会议最后组织观看全面从严治党警示教育片《自筑囚笼》，敲响廉洁警钟，划出纪律红线。

此次学习会，进一步凝聚了监督队伍合力，强化监督队伍能力，提升监督队伍素质，为构建企业“大监督”体系奠定基础。

（惠东水务公司）

座谈会上，双方监事会分别介绍了所任职企业监事会工作开展情况，与会人员畅抒己见、互通经验，重点围绕监事工作定位、监督方式方法等内容交流研讨，汲取双方监事会工作中的成功经验和有益做法。

会议指出，在接下来的工作中，双方监事会一是要提高政治站位，强化责任意识，提升履职尽责能力；二是要融入公司治理，强化监督履职，完善“监督+服务”工作机制，进一步提升监事会监督效能；三是凝聚监督合力，强化沟通协同，整合纪检、审计和监事会等监督力量，加强与集团和兄弟单位的交流学习，促进信息互通、资源共享，推动监督成果综合运用，共同营造良好监督环境。

会后，双方监事会以听取汇报和实地察看的形式调研了民亨公司生产运营情况，进一步巩固了双方业务合作基础。

本次交流活动充分发挥了桥梁纽带作用，强化了各企业监事会间的信息沟通交流，助力监事会创新工作思路，提升工作质效，进一步推动企业监事会工作与业务融合再上新台阶。

（碧源公司）

会议由纪检审计部负责人对“项目、队伍、作风”专项整顿工作开展情况进行阶段性总结，各参会人就专项整顿工作开展以来的基本情况和存在问题交流发言，并提出了下一步工作计划。

会议指出，自公司“项目、队伍、作风”专项整顿工作开展以来，各相关部门迅速行动，认真落实，取得了阶段性工作成效。会议对下一步工作提出要求：一是要持续巩固成果，要对前阶段工作进行全面复盘，认真做好总结梳理，并形成长效机制；二是要充分发挥指挥棒作用，对专项整治期间还未完成的工作，要有计划、有步骤制定好方案和措施，直至问题解决到位，工作落实到位；三是要加强队伍和作风建设，强化责任担当，力戒形式主义和官僚主义，以更加硬的纪律作风和切实的担当精神确保专项整顿各项任务落实落地落细。

（绿水公司）

会议指出，国企改革三年行动的深入实施，推动国有企业发展方式发生深刻转变，引领高质量发展迈出坚实步伐。惠东水务公司通过制度创新下狠劲、技术创新源动力推动改革，通过完善公司治理体制、推行任期制与契约化管理、提升自主创新能力等举措落实落细国企改革三年行动，其中《时间序列预测法用于改进矾花絮凝效果方案》更是荣获“全国智慧水务数据创新大赛”“湾区特别奖·最佳方案奖”。惠东水务公司表示，此次审计体现了集团对国企改革三年行动的高度重视，对公司的关心、关怀和支持，全体职工要提高思想站位、主动接受审计组和集团委派监事的监督检查，全力配合，把专项审计工作成果转化为公司高质量发展的强大动力。

会后，审计组与集团委派惠东水务公司监事共同对相关事项进行了讨论和沟通，并开展现场审计相关工作。集团委派惠东水务公司监事充分肯定了惠东水务国企改革三年行动成效。

（集团纪检审计部）

为提高公司党员干部自觉遵守党的纪律和国家法律法规意识，有效遏制酒后驾车问题发生，近日，市水电公司召开党员干部酒驾醉驾专项以案促改警示教育会，公司领导班子与30多名干部职工在拒绝酒驾醉驾承诺书上庄重地签上自己的名字，承诺严守“喝酒不开车，开车不喝酒”行为底线，做到不踩“红线”，不碰“高压线”，坚决维护公司的良好形象。

会上，公司纪委书记、监事会主席吴文辉还传达了中共惠州市纪委办公室《关于5起党员干部和国家公职人员酒驾醉驾典型问题的通报》，通报了公司发生的案例，与会人员共同观看了警示教育片《永远的伤痛》。

吴文辉强调，全体干部职工务必充分认清酒驾、醉驾的严重后果，算好“政治账、经济账、名誉账、亲情账、家庭账”，牢固树立酒驾醉驾红线不可逾越、党纪国法底线不可触碰的思想自觉和行动自觉，克服侥幸、麻痹、无所谓等心理，本着对个人、家庭和单位高度负责的态度，模范遵守法律法规和社会公德，时时处处严格自律，遵守承诺事项，坚决杜绝酒驾、醉驾问题发生。

（市水电公司：李容芬）  

党的十八届三中全会强调，“国有企业属于全民所有，是推进国家现代化、保障人民共同利益的重要力量”。国有企业是中国特色社会主义制度的突出特色和优势，是公有制经济的核心载体，是贯彻落实科学发展观、实现经济发展方式转变、推动经济结构调整的中坚力量。深化国有企业改革、推动国有企业发展，是毫不动摇巩固和发展公有制经济、发挥国有经济主导作用的需要，是不断增强国有经济活力、控制力、影响力的需要，是完善中国特色社会主义制度的需要。

党的十八届三中全会，把推动国有企业完善现代企业制度作为深化国有企业改革的总思路，明确了进一步深化国有企业改革的重点，并作了具体部署。要求国有企业必须适应市场化、国际化新形势，以规范经营决策、资产保值增值、公平参与竞争、提高企业效率、增强企业活力、承担社会责任为重点，进一步深化国有企业改革。

国有企业的反腐倡廉工作是国有企业经营管理的重要组成部分，也是国有企业自我约束机制的必要环节，其根本目的在于保证党和国家方针政策在企业的贯彻执行，促进企业的改革和发展，努力实现国有资产保值增值。完成三中全会确定的国有企业改革目标，发展壮大国有经济，巩固和完善社会主义基本经济制度，必须坚定不移地加强国有企业党风廉政建设和反腐败工作。其中，国有企业领导人员廉洁从业工作，是一项重点内容。

国有企业领导人员受国家委派，担负着企业决策和经营管理的重任，掌管着企业的人权、事权、财权。如果权力失去监督和制约，很容易发生腐败问题。国有企业领导人员廉洁从业，直接关系到国有资产的保值增值、企业的改革发展稳定、职工群众的利益以及党和政府的形象。抓住国有企业领导人员廉洁从业这个重点，就抓住了国有企业党风廉政建设和反腐败工作的要害和关键。因此，近年来，党中央和中央纪委陆续出台了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等一系列规范国有企业领导人员从业行为的重要法规制度。只有广大国有企业领导人员按照有关规定廉洁从业，才能维护国家利益、企业利益和职工合法权益，实现又好又快发展，完成三中全会确定的深化改革任务。

来源：中央纪委监察部网站

必须坚持和加强党中央对反腐败工作的集中统一领导，确保党的领导在反腐败进程中持续加强。坚持党中央的集中统一领导是反腐败斗争取得胜利的根本保证。长期以来，正是由于我们坚持了党的全面领导，反腐败才确立了正确的指导思想、工作原则和体制机制，作出正确的战略决策和工作部署，有效形成反腐败斗争的强大合力。放眼未来，深化反腐败斗争、取得反腐败工作的彻底胜利仍然离不开党的坚定决心，离不开党的坚强领导。我们必须提高政治站位、保持战略定力，不断强化党对反腐败工作的全覆盖、全方位、全过程领导，充分发挥党的政治优势、组织优势、制度优势，建立健全责任落实机制和问责机制，有效动员组织全党全社会力量反对腐败，坚定不移走好中国特色反腐败之路。

必须坚持反腐败的人民立场，回应人民期待，依靠群众力量。人民群众最痛恨各种消极腐败现象和特权现象，这些现象对党同人民群众的血肉联系最具杀伤力。习近平总书记指出：“相对于‘远在天边’的‘老虎’，群众对‘近在眼前’嗡嗡乱飞的‘蝇贪’感受更为真切。‘微腐败’也可能成为‘大祸害’，它损害的是老百姓切身利益，啃食的是群众获得感，挥霍的是基层群众对党的信任。”坚持反腐败的人民立场，要推动反腐败斗争向基层延伸，聚焦党中央惠民富民、促进共同富裕政策落实，聚焦巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，持续深入整治群众身边的不正之风和腐败问题，维护群众切身利益，让群众更多感受到正风肃纪反腐的实际成果。要把人民群众的监督意识有效激发起来，发挥人民群众的聪明才智和无穷力量，使腐败分子无处遁形。

必须始终坚持将反腐败斗争与党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设系统协调推进。习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上指出，健全全面从严治党体系，“需要坚持制度治党、依规治党，更加突出党的各方面建设有机衔接、联动集成、协同协调”。反腐败斗争是新时代党的建设的重要组成部分，要坚持系统观念，把反腐败斗争和其他党建工作一起谋划思考，抓好落实，使其更好地融合体现在党的建设各个方面，确保相互促进，相得益彰。尤其注意把握“四风”与腐败同源、一体特征，把整治“四风”作为党风廉政建设和反腐败斗争的重要抓手，坚持以严的基调强化正风肃纪，锲而不舍落实中央八项规定精神，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为，推进作风建设常态化长效化。

必须深化标本兼治、系统治理，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。不敢腐、不能腐、不想腐是相互依存、相互促进的有机整体，必须统筹联动，增强总体效果。习近平总书记指出：“要把不敢腐、不能腐、不想腐有效贯通起来，三者同时发力、同向发力、综合发力，把不敢腐的震慑力、不能腐的约束力、不想腐的感召力结合起来。”要在不敢腐上持续加压，始终保持零容忍震慑不变、高压惩治力量常在，坚决惩治不收敛不收手、胆大妄为者，坚决查处政治问题和经济问题交织的腐败，坚决防止领导干部成为利益集团和权势团体的代言人、代理人，坚决防止政商勾连、资本向政治领域渗透等破坏政治生态和经济发展环境。要对比较突出的行业性、系统性、地域性腐败问题进行专项整治。要在不能腐上深化拓展，前移反腐关口，深化源头治理，加强重点领域监督机制改革和制度建设，健全防治腐败滋生蔓延的体制机制。要在不想腐上巩固提升，更加注重正本清源、固本培元，加强新时代廉洁文化建设，涵养求真务实、团结奋斗的时代新风。

（魏芬 作者单位：中共中央党史和文献研究院，本文刊登于《中国纪检监察报》2023年3月2日理论周刊第8版）

来源：中央纪委国家监委网站

为深入贯彻落实集团2023年工作意见，把握“严”的主基调，不断提升监督干部履职能力，推动全面从严治党和党风廉政建设，2月23日下午，市水务集团在市水电公司组织开展了纪检、审计、委派监事队伍相互授课活动。集团系统监督干部共39人参加。

会上，市水电公司监事会主席、纪委书记吴文辉讲述了党的纪检监察工作百年发展历程，分享了作为纪检干部的初心使命、历史担当和历史自觉。集团纪检审计部业务主管刘源分享了纪检工作实操，从问题线索处置、纪检文书制作、调查和谈话技巧等方面进行讲解，并分享了日常工作中遇到的常见问题及处理建议。会议还组织观看了警示教育片《贪欲的代价》，通过身边的典型案例引导监督干部知敬畏、明底线、守规矩，时刻敲响自律警钟，筑牢拒腐防变思想底线。

最后，集团党委副书记、纪委书记张作卫指出，一是要切实增强荣誉感和使命感，坚定不移推进国企改革发展；二是随着国企改革逐步深化,不稳定因素增加，要全方位开展监督，增强监督全面性、精准性、有效性，努力把各种矛盾和问题消除在萌芽状态，解决在企业内部,确保企业行稳致远；三是监督干部队伍要积极投身改革，全力支持改革，坚决护航改革，扎实推进改革，汇聚起全面深化改革的强大合力。

为深入推进内部控制和风险防控体系建设，持续筑牢风险“防火墙”，持续加强各类监督力量协同联动，助力公司高质量发展，2月14日，臻准检测公司监事会深入调研公司内部控制、风险防控体系建立和运行状况，并对安全生产及复工复产工作情况开展督查。

本次调研工作分为调研座谈会和实地察看重点场所两部分。座谈会会上，党支部副书记刘丽芳汇报了公司内部控制、风险防控体系建设等情况，委派监事罗勇、程哲锐对公司开展的系列工作和取得的成绩给予肯定，同时针对制度建设和工作流程提出合理化建议。监事会主席刘卫中强调，要进一步引导、督促全体员工严格落实主体责任，加强安全生产、风险管理培训，提升参与管理的主观能动性，从而强化公司风险防范和安全保障能力。

随后，检查组一行先后到三个事业部现场查看安全生产及复工复产工作落实情况，围绕安全生产关键环节开展督查，要求各事业部在节后安全事故高发期必须严格执行复工复产“六个一”措施，时刻绷紧安全弦，凝心聚力保发展，把准方向，乘势而上，努力为实现全年经营目标开好局起好步，为保障全年生产任务筑防线牢根基。

（臻准检测公司：吴玮琦）

2月13日，集团专项审计组联合委派惠阳水务公司监事到惠阳水务公司开展现场审计工作，通过现场访谈、查看工作台账等方式，检查了国企改革重点任务推进落实情况。

本次审计联合了审计与委派监事两大监督力量，有机融合审计和监事会的监督职能，既能信息互通，又能优势互补，形成监督合力，灵活运用各项监督成果，提升监督效能，实现“1+1＞2”的监督效果，推动国企改革量和质同步提升。

中央纪委国家监委网站 杨文佳

　　“通报的10起案件，暴露出有关违纪违法领导干部大肆靠企吃企，丧失原则底线，将央企资源作为权权交易、权钱交易的筹码，不择手段、中饱私囊，是靠企吃企、管企吃企的典型……”

　　1月17日上午，国务院国资委党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会的主会场内气氛严肃，国资委机关厅局、直属单位、直管协会和中央企业的领导干部线上线下同步接受警示教育。中央纪委国家监委驻国资委纪检监察组组长龚堂华通报剖析近期查处的典型案件，要求深刻汲取教训，以案为鉴，增强拒腐防变能力。

　　“二十届中央纪委二次全会强调突出重点领域，深化整治金融、国有企业、政法、粮食购销等权力集中、资金密集、资源富集领域的腐败。当前，行业性系统性地域性腐败问题、利用影响力谋私贪腐问题、新型腐败隐性腐败花样翻新问题、基层‘微腐败’问题等，在一些企业均有表现，有些还比较突出。国资央企必须结合实际，从政治监督、落实中央八项规定精神、纪律建设、反腐败斗争、监督体系建设等方面一项一项抓好落实。”国资委党委书记张玉卓在会上表示，必须切实加大反腐败力度，坚决斩断政治腐败和经济腐败交织链条，深入落实加强监督体系建设要求，统筹各类监督力量，强化党内监督与业务监督融合，坚决铲除国资央企腐败滋生土壤。

　　记者从会上了解到，2022年，国资央企系统开展靠企吃企专项整治工作“回头看”，持续加大靠企吃企案件查办力度，梳理违规违纪问题线索2526件，追责问责5262人次。查处违反中央八项规定精神问题1811件，通报曝光1408件次，给予党纪政务处分1530人次。组织开展“严肃财经纪律、依法合规经营”综合治理专项行动，发现问题风险12.2万项，完成整改10.8万项，完善相关制度53500余项，挽回或降低损失1339亿元，追责问责12235人次。深入开展采购招投标领域综合治理专项行动，完善中央企业采购交易在线监管系统，建立工程建设领域行贿人“黑名单”制度和建筑类中央企业供应商“黑名单”信息资源库，推动制度笼子扎紧扎牢。

　　为从严从实强化国资央企遵规守纪，各级党组织今年将深入排查围标串标、违法分包转包、出借资质、通过掮客违法操作以及直接或变相行贿等突出问题，重点整治通过违规违法尤其是行贿手段获取工程项目行为。开展中央企业违规违法获取工程项目专项督查，对因要求不严、管理不力导致违规违法获取工程项目问题频发的，严肃追责问责。探索建立违法招投标行为“黑名单”制度，完善惩戒机制，加强对重大工程项目招投标活动的监督检查，形成发现问题、推动整改、检查反馈的工作闭环。

　　紧盯权力集中、资金密集、资源富集的重点领域和关键环节，驻国资委纪检监察组和中央企业纪检监察机构还将严肃查处靠企吃企、利益输送、设租寻租、关联交易等违纪违法行为，精准惩治“影子公司”“影子股东”等新型腐败和隐性腐败，深化涉粮中央企业粮食购销领域腐败问题专项整治。深化源头治理，加强重点领域监督机制改革和制度建设，综合运用企业法律合规体系、内审内控体系、责任追究体系等，加大联合惩戒力度，压缩权力设租寻租的空间、斩断利益交换的链条。

　　通知指出，《规定》以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党章为根本依据，总结吸收党的十八大以来管党治党实践创新和制度创新成果，对党的各级各类组织处分违纪党员批准权限和程序作出系统规范和明确规定，充分彰显了我们党勇于自我革命的鲜明品格，对于深入贯彻全面从严治党战略方针、深入推进依规治党，具有重要意义。

　　通知要求，各级党委（党组）要把坚决做到“两个维护”作为最高政治原则和根本政治责任，全面加强党的纪律建设，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，以对党的事业和党员、干部高度负责的态度，严格遵循、维护和执行党的纪律。要抓实抓好《规定》的学习宣传和贯彻落实，将《规定》纳入党委（党组）理论学习中心组学习内容，带头严格执行《规定》。各级纪律检查机关要认真履行党章和《规定》明确的任务职责，严格按照《规定》行使纪律处分权。要按照与党纪处分批准权限、干部人事管理权限基本对应的原则，完善监察机关给予政务处分的批准权限和程序，确保执纪执法贯通衔接，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用。各地区各部门在执行《规定》中的重要情况和建议，要及时报告党中央。

　　《规定》主要内容如下。

中国共产党处分违纪党员批准权限和程序规定

（2022年9月1日中共中央政治局常委会会议审议批准

2022年9月22日中共中央发布）

第一章 总则

　　第一条 为了规范处分违纪党员批准权限和程序，根据《中国共产党章程》和有关党内法规，制定本规定。

　　第二条 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党，在党中央集中统一领导下，深入贯彻全面从严治党战略方针，严格按照处分违纪党员批准权限和程序实施党纪处分。

　　第三条 对违纪党员实施党纪处分实行分级负责制。处分违纪党员批准权限主要依据党员组织隶属关系和干部人事管理权限确定，其中系党员干部的，除本规定和有关党内法规规定的特殊情形外，优先依据干部人事管理权限确定。

　　第四条 对违纪党员实施党纪处分应当坚持党纪面前一律平等、实事求是、民主集中制和惩前毖后、治病救人原则，做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合规。

　　对违纪党员实施党纪处分应当按照规定程序，经党组织（含纪律检查机关，下同）集体讨论决定，不允许任何个人或者少数人擅自决定和批准。上级党组织对违纪党员作出的处理决定，下级党组织必须执行。

　　第五条 党纪处分决定自有处分批准权的党组织集体讨论决定之日起生效。

　　第二章 处分批准权限和程序一般规定

　　第六条 除本规定和有关党内法规另有规定外，给予各级党委管理的党员警告、严重警告处分，可以由同级纪委审查批准；给予其撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分，须经同级纪委审查同意后报请这一级党委审议批准。

　　第七条 给予担任两个以上职务（不含党代会代表）的违纪党员党纪处分，按照其中属于最高一级党组织管理的职务履行处分审批程序。

　　违纪党员所担任的职务中属于最高一级党组织管理的职务有两个以上的，区别下列情形履行处分审批程序：

　　（一）有一个职务系党的中央或者地方委员会（以下简称地方党委）委员、候补委员的，应当按照该职务对应的处分批准权限履行处分审批程序；

　　（二）除前项所列情形外，有一个职务系党的中央或者地方纪律检查委员会（以下简称地方纪委）委员的，应当按照该职务对应的处分批准权限履行处分审批程序；

　　（三）除前两项所列情形外，应当按照违纪党员所担任的最高一级党组织管理的多个职务分别对应的处分批准权限就高履行处分审批程序。

　　地方党委委员、候补委员或者地方纪委委员在接受审查期间，其所在的地方党委不得免去其上述职务，也不得接受其辞去上述职务的请求。

　　第八条 违纪党员系地方党委委员、候补委员或者地方纪委委员，同时担任上级党组织管理的职务的，由该上级党组织的同级纪委依照本规定履行处分审批程序。其中，受到撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分的，地方党委、纪委无需履行本规定第十八条第三款规定的追认程序。

　　第九条 对党员所作处分，需要变更或者撤销的，由原批准处分决定的党组织或者有处分批准权的党组织审批。原批准处分决定的党组织已撤销的，可以由继续行使其职权的党组织办理。

　　第十条 上级纪委提级审查的，经审理形成处置意见后，可以交由下级纪委履行处分审批程序；也可以经上级纪委常委会审议同意后，直接作出党纪处分决定，其中上级纪委拟给予提级审查的下级地方党委委员、候补委员撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分的，应当报请同级党委常委会审议批准。

　　上级纪委指定下级纪委审查的，被指定的下级纪委常委会审议后，按照程序将案件材料和处理意见转有监督执纪权限的纪委经审理后履行处分审批程序。

　　第十一条 对违纪党员免予党纪处分的，按照给予其警告处分的批准权限履行处分审批程序。

　　第十二条 对于应当受到撤销党内职务处分，但是本人没有担任党内职务的违纪党员，应当给予其严重警告处分，并按照给予其撤销党内职务处分的批准权限履行处分审批程序。

　　第十三条 对于各级纪委立案审查的党员，需要给予党纪处分的，除特殊情况外，一般由负责审查的纪委经审理后形成关于违纪事实和处分意见的通报材料，经下一级党组织交由被审查人所在党支部党员大会讨论形成决议，并由该下一级党组织报负责审查的纪委履行处分审批程序。被审查人所在党支部系负责审查的纪委下一级党组织的，由负责审查的纪委将关于违纪事实和处分意见的通报材料交由该党支部党员大会讨论形成决议后履行处分审批程序。

　　对各级纪委监委派出的纪检监察工作委员会（含纪律检查工作委员会，下同）以及未设立纪委的党的基层委员会审查的党员给予党纪处分的，参照前款规定履行处分审批程序。

　　被审查人所在党支部党员大会讨论给予其党纪处分时，实际到会有表决权的党员人数必须超过全部应到会有表决权的党员的半数，且表决时必须经过全部应到会有表决权的党员过半数赞成，方可形成决议；被审查人有权参加和进行申辩。被审查人应当在党支部党员大会决议上签写意见；拒不签写意见或者因其他原因不能签写意见的，支部委员会（含未设支部委员会的支部书记）应当在决议上注明。

　　处分决定所依据的事实材料必须同被审查人本人见面，听取其陈述和申辩，并如实记录、及时核实，合理的予以采纳；不予采纳的，应当说明理由。该事实材料应当由被审查人签写意见，对签写不同意见或者拒不签写意见的，应当作出说明或者注明情况。

　　第十四条 有下列特殊情况之一，县级以上各级党委和纪委可以直接决定给予违纪党员党纪处分：

　　（一）案情涉密、敏感的；

（二）违纪案件跨地区跨部门跨单位的；

（三）违纪党员系县级以上各级党委管理的党员干部的；

　　（四）违纪党员所在的基层党组织无法正常履行职责、不正确履行职责或者其负责人同违纪问题有关联的；

　　（五）违纪党员所在党支部党员大会经讨论无法及时形成决议，或者因可到会有表决权的党员人数未超过全部应到会有表决权的党员半数，不能及时召开党支部党员大会讨论表决的；

　　（六）县级以上纪委提级审查下级党委（党组）管理的党员的；

　　（七）党章和有关党内法规规定的其他情况。

　　除本规定第二十九条、第三十一条、第三十八条第三款另有规定外，给予违纪党员开除党籍处分，须经县级以上纪委审查批准，或者经县级以上纪委审查同意后报请有处分批准权的党组织依照本规定履行处分审批程序。

　　第十五条 各级纪委拟在给予同级党委管理的党员干部党纪处分的同时，建议给予其组织处理的，应当依照本规定履行处分审批程序，并将组织处理建议通报同级党委组织部门依照规定办理；必要时也可以在书面征求同级党委组织部门意见后，一并报请同级党委审议批准。

　　第十六条 县级以上纪委依照本规定第十四条第一款规定直接决定给予其审查的党员党纪处分，须报请同级党委或者上级党组织审批的，应当在报批前以纪委办公厅（室）名义书面征求同级党委组织部门和被审查人所在党委（党组）意见。

　　被审查人所在党组织系接受归口领导、管理，或者接受归口指导、协调或者监督的单位党组织的，前款规定中的被审查人所在党委（党组）是指归口领导、管理单位，或者负有指导、协调或者监督职责的单位党组织。

　　党组（党委）、党的工作机关、中央和地方党委直属事业单位、由党的工作机关管理的机关以及所在机关党的基层委员会（以下简称机关党委）、机关党的基层纪律检查委员会（以下简称机关纪委）在作出党纪处分决定前，应当征求派驻纪检监察组意见。

　　第十七条 给予违纪党员党纪处分，依照本规定应当由党委审批的，须经本级纪委常委会（未设常委会的应当召开纪委全体会议，下同）审议通过后于15日内报请这一级党委审议；依照本规定应当由上级党组织审批的，还须经同级党委审议同意后，按照程序于15日内呈报上一级纪委审查批准；党委应当及时审议处分事项，对处分意见分歧较大且确有必要的，也可以先通过召开书记专题会议等形式进行酝酿。

　　党员严重违纪涉嫌犯罪的，原则上先作出党纪处分决定，再移送司法机关依法处理。案情疑难、复杂，对事实证据、行为性质的认定把握困难或者有重大争议，可能影响党纪处理结果的，或者因留置期限即将届满等原因急需移送司法机关依法处理的，负责审查的纪委监委经本级纪委常委会审议同意后，可以先行移送司法机关，并及时报上一级纪委监委备案；其中给予其党纪处分须报请同级党委或者上级党组织审批的，应当在移送司法机关之日起15日内报请同级党委审议，至迟不晚于司法机关决定提起公诉或者作出不起诉决定前。

　　给予地方党委委员、候补委员和地方纪委委员、监委委员党纪处分，依照本规定须呈报上级党组织审批的，在报请同级党委审议前，有监督执纪权限的纪委常委会审议通过后，应当于3日内形成书面情况报告与上级纪委沟通；上级纪委应当基于该书面情况报告载明的违纪事实和处分意见进行审核，并及时反馈处理意见。上级纪委受理该案件后，应当认真审核，不受此前已反馈处理意见的限制。

　　第十八条 经中央委员会全体会议应到会委员三分之二以上的多数赞成，可以对中央政治局在中央委员会全体会议闭会期间先行作出的给予中央委员会委员、候补委员撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分的处理决定予以追认。

　　经中央纪委全体会议应到会委员三分之二以上的多数赞成，可以对中央纪委常委会在中央纪委全体会议闭会期间先行作出的给予中央纪委委员撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分的处理决定予以追认。

　　地方各级党委、纪委全体会议对本级地方党委、纪委常委会在全体会议闭会期间先行作出的给予本级党委委员、候补委员和纪委委员撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分的处理决定予以追认，分别参照前两款规定的程序执行。

　　追认须待对前三款所涉人员作出党纪处分决定后，在下一次相应中央委员会、中央纪委全体会议或者地方党委、纪委全体会议上进行。

　　前三款所涉人员严重触犯刑律的，必须开除党籍。中央政治局、地方党委常委会分别依照本规定第二十四条第二项、第二十七条第一款第二项规定作出的给予严重触犯刑律的中央委员会委员、候补委员和地方党委委员、候补委员开除党籍处分的处理决定，无须履行本条第一款、第三款规定的追认程序。

　　第十九条 各级纪委依照本规定呈报同级党委或者上级党组织批准后作出党纪处分决定的，处分决定执行完毕后，应当按照程序于每季度首月15日前将上一季度的处分决定执行（含处分宣布）情况汇总呈报同级党委或者上级党组织。

　　第二十条 党组织批准的下列处分事项，应当在作出党纪处分决定后按照下列要求予以备案：

　　（一）中央纪委批准本规定第三十四条第一项至第三项所涉处分事项后，由中央纪委报党中央备案；

　　（二）省、自治区、直辖市党委（以下简称省级党委）批准本规定第二十七条第三款所涉处分事项后，由省、自治区、直辖市纪委（以下简称省级纪委）报中央纪委备案；

　　（三）地方党委批准本规定第二十七条第一款第一项所涉处分事项后，被处分人系按照规定需要报上一级党委备案的在职正职领导干部的，由地方纪委报上一级纪委备案；

　　（四）地方纪委批准本规定第三十七条第一款第一项至第七项、第三款所涉处分事项后，由地方纪委报同级党委备案；其中本规定第三十七条第一款第三项所涉处分事项还须同时报上一级纪委备案；

　　（五）党的基层纪律检查委员会（以下简称基层纪委）、党的街道纪检监察工作委员会等审查批准本规定第三十八条第一款、第二款所涉处分事项后，相应报具有审批预备党员权限的同级党的基层委员会（以下简称基层党委）、党的街道工作委员会等备案；

　　（六）机关党委、机关纪委分别审议批准本规定第三十条第二款、第三十九条所涉处分事项后，相应报党组（党委）、党的工作机关备案；机关纪委审查批准本规定第三十九条所涉处分事项后，还须报机关党委备案。

　　前款规定中的备案工作，应当由负责报备的党组织于每季度首月15日前，将上一季度对在职党员干部已作出党纪处分决定的案件汇总报相应党组织。

　　第二十一条 受到留党察看处分的党员，确有悔改表现的，留党察看期满后，由其所在党支部党员大会讨论形成决议，经基层党委审议后层报原作出党纪处分决定的党组织的下一级党委（党组）审议批准。该党委（党组）同意按期恢复党员权利的，作出恢复党员权利决定并抄告原作出党纪处分决定的党组织。基层党委批准给予党员留党察看处分的，恢复党员权利由该基层党委批准，恢复党员权利决定由基层党委或者基层纪委下达。

　　受到留党察看处分一年的党员，留党察看期满后，原作出党纪处分决定的党组织的下一级党委（党组）审核认为其仍不符合恢复党员权利条件的，经报原作出党纪处分决定的党组织批准，作出延长一年留党察看期限的决定。

　　党员在留党察看期间，坚持不改或者又发现其他应当受到党纪处分的违纪行为的，应当开除党籍，并由有监督执纪权限的纪律检查机关履行处分审批程序。

　　受到留党察看处分的党员在留党察看期间转移党员组织关系的，由接收其党员组织关系的党组织分别参照本条第一款至第三款规定恢复其党员权利、延长一年留党察看期限或者给予其开除党籍处分，并抄告原作出党纪处分决定的党组织。

　　受到留党察看处分的党员所在党支部有本规定第十四条第一款第五项情形的，可以由基层党委直接审议后，依照本条第一款规定程序办理。

　　受到留党察看处分的党员组织关系隶属于党的工作委员会的，参照前五款规定执行。

　　第二十二条 党员经过留党察看，恢复党员权利后，又发现其在留党察看期间实施了新的应当受到党纪处分的违纪行为，或者发现其在受到留党察看处分前没有交代的其他应当受到党纪处分的违纪行为的，应当由作出恢复党员权利决定的党组织撤销原决定，由有监督执纪权限的纪律检查机关按照程序给予其开除党籍处分，并抄告原作出党纪处分决定的党组织。

　　第三章 党中央以及各级党委（党组）处分批准权限

　　第二十三条 在中央委员会全体会议期间，经中央委员会全体会议应到会委员三分之二以上的多数决定，可以给予中央委员会委员、候补委员撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分。

　　第二十四条 中央政治局批准下列处分事项：

　　（一）在中央委员会全体会议闭会期间，先行给予中央委员会委员、候补委员撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分；

　　（二）给予严重触犯刑律的中央委员会委员、候补委员开除党籍处分。

　　第二十五条 中央政治局常务委员会批准对有关党的领导干部的处分事项。

　　第二十六条 在地方党委全体会议期间，给予本级地方党委委员、候补委员撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分的，经地方党委全体会议应到会委员三分之二以上的多数决定，并按照程序呈报上一级纪委常委会审议同意后，由这一级纪委报同级党委常委会审议批准。

　　在地方党委全体会议闭会期间，地方党委常委会可以先行作出给予本级党委委员、候补委员撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分的处理决定，并依照前款规定履行处分审批程序。

　　第二十七条 地方党委常委会批准下列处分事项：

　　（一）给予本级党委讨论决定任免的党员干部撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分；

（二）给予严重触犯刑律的本级党委委员、候补委员开除党籍处分；

（三）给予严重触犯刑律的本级纪委委员开除党籍处分；

（四）给予下一级地方党委委员、候补委员撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分；

　　（五）给予下一级地方纪委书记、副书记撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分；

　　（六）党章和有关党内法规规定的其他处分事项。

　　党的地区委员会和相当于地区委员会的组织，以及设区的市级（不含直辖市的区，下同）以上地方党委在被赋予社会管理权限的开发区、国家级新区等特定地域派出的代表机关，参照前款规定行使处分违纪党员批准权限。

　　省级党委常委会批准给予省级纪委委员撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分。

　　新疆维吾尔自治区党委常委会批准给予新疆生产建设兵团党委委员、候补委员撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分。

　　第二十八条 经负责审查的基层纪委审议并报请，具有审批预备党员权限的基层党委可以批准给予被审查人留党察看以下处分，但被审查人涉及的问题比较重要或者复杂的除外。

　　党的街道工作委员会和县级地方党委在开发区等特定地域派出的代表机关，参照前款规定行使处分违纪党员批准权限。

　　第二十九条 基层党委具备下列条件之一，可以依照本规定第十四条规定直接决定给予违纪党员党纪处分，并可以批准给予违纪党员开除党籍处分：

　　（一）下级党组织具有审批预备党员权限的；

　　（二）所在党和国家机关机构规格为副厅局级以上的；

　　（三）上一级党委系设区的市级以上党委的。

　　第三十条 党组（党委）、党的工作机关根据干部人事管理权限对属于其管理的人员中的党员给予党纪处分，应当按照规定程序集体讨论决定。其中，党组（党委）会议、党的工作机关部（厅、室）务会或者委员会会议必须有三分之二以上成员到会，经超过应到会成员半数赞成为通过。

　　对未经党组（党委）会议、党的工作机关部（厅、室）务会或者委员会会议讨论决定任免，但属于党组（党委）、党的工作机关管理的人员中的党员给予党纪处分的，也可以由所在机关纪委报机关党委审议批准；给予开除党籍处分的，还须相应报党组（党委）会议、党的工作机关部（厅、室）务会或者委员会会议审议批准。

　　中央和地方党委直属事业单位、由党的工作机关管理的机关根据干部人事管理权限对属于其管理的人员中的党员给予党纪处分，参照前两款规定行使处分违纪党员批准权限。

　　中央和地方党委派出的代表机关中，不属于党的工作机关的，除本规定和有关党内法规另有规定外，可以参照党的工作机关行使处分违纪党员批准权限。

　　第三十一条 党组（党委）、党的工作机关、中央和地方党委直属事业单位、由党的工作机关管理的机关以及本规定第三十条第四款所涉中央和地方党委派出的代表机关，具备下列条件之一，可以依照本规定第十四条规定直接决定给予违纪党员党纪处分，并可以批准给予违纪党员开除党籍处分：

　　（一）所在单位基层党委具有审批预备党员权限的；

　　（二）所在党和国家机关机构规格为正县处级以上的；

　　（三）本级党委系设区的市级以上党委的。

　　第三十二条 实行党委领导下的行政领导人负责制的事业单位党委根据干部人事管理权限，可以批准给予其管理的人员中的党员党纪处分。

　　实行行政领导人负责制的事业单位党组织根据干部人事管理权限和党组织在选人用人中的职责作用，经党政主要领导充分沟通后，相应可以批准给予其管理的人员中的党员党纪处分。

　　事业单位未被赋予干部人事管理权限，由上级党组织统筹管理的，上级党组织可以批准给予该事业单位工作人员中的党员党纪处分。

　　本条第二款、第三款规定中的党组织，不含党总支和党支部。

　　第四章 纪律检查机关处分批准权限

　　第三十三条 在中央纪委全体会议期间，经中央纪委全体会议应到会委员三分之二以上的多数决定，可以作出给予中央纪委委员撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分的处理决定，并待报请中央政治局常务委员会批准后，由中央纪委作出党纪处分决定。

　　在中央纪委全体会议闭会期间，中央纪委常委会可以先行作出给予中央纪委委员撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分的处理决定，并待报请中央政治局常务委员会批准后，由中央纪委作出党纪处分决定。

　　第三十四条 中央纪委常委会批准下列处分事项：

　　（一）给予省部级以下（不含省部级）中管干部以及未明确行政级别的单位中的中管干部警告、严重警告处分；

　　（二）给予省级党委委员、候补委员警告、严重警告处分；

　　（三）给予省级纪委常委（不含书记、副书记，下同）、监委委员党纪处分；

　　（四）党章和有关党内法规规定的其他处分事项。

　　第三十五条 中央纪委办公会议批准下列处分事项：

　　（一）给予不是中管干部的中央纪委国家监委机关、直属单位的党员党纪处分；

　　（二）给予不是中管干部的中央纪委国家监委派驻、派出机构的党员党纪处分；

　　（三）给予不是中管干部且已离职的中央纪委国家监委机关、直属单位和派驻、派出机构的党员党纪处分。

　　前款第三项所涉人员违纪行为主要发生在其离职后，且与其离职前在前款所涉单位担任的职务没有关联的，依照本规定第三条规定履行处分审批程序。

　　第三十六条 在地方纪委全体会议期间，经地方纪委全体会议应到会委员三分之二以上的多数决定，可以作出给予本级纪委委员撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分的处理决定，并待报请本级地方党委常委会审议批准后，由地方纪委作出党纪处分决定，其中系设区的市级以下纪委委员的还须按照程序呈报上一级纪委常委会审查批准。

　　在地方纪委全体会议闭会期间，地方纪委常委会可以先行作出给予本级纪委委员撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分的处理决定，并依照前款规定履行处分审批程序后，由地方纪委作出党纪处分决定。

　　第三十七条 地方纪委常委会批准下列处分事项：

　　（一）给予本级地方党委讨论决定任免的党员干部警告、严重警告处分；

　　（二）给予未经本级地方党委讨论决定任免、但属于本级地方党委管理的党员干部党纪处分；

　　（三）给予本级纪委委员警告、严重警告处分；

　　（四）给予下一级地方党委委员、候补委员警告、严重警告处分；

　　（五）给予下一级地方纪委书记、副书记警告、严重警告处分；

　　（六）给予下一级地方纪委常委、监委委员党纪处分；

　　（七）给予下一级地方纪委委员撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分；

　　（八）给予本级纪委管理的纪委监委机关、直属单位和派驻、派出机构的党员党纪处分；

　　（九）党章和有关党内法规规定的其他处分事项。

　　地区纪委和相当于地区纪委的其他纪律检查机关，以及设区的市级以上地方纪委监委在被赋予社会管理权限的开发区、国家级新区等特定地域派出的纪检监察工作委员会，参照前款规定行使处分违纪党员批准权限。

　　新疆维吾尔自治区纪委常委会批准给予新疆生产建设兵团党委委员、候补委员警告、严重警告处分，新疆生产建设兵团纪委委员撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分，新疆生产建设兵团纪委常委、监委委员党纪处分。

　　第三十八条 基层纪委可以批准给予其审查的案件中的被审查人警告、严重警告处分；如果涉及的问题比较重要或者复杂的，应当经同级党委审议同意后，按照程序报有处分批准权的县级以上纪委审查批准。

　　党的街道纪检监察工作委员会和县级纪委监委在开发区等特定地域派出的纪检监察工作委员会，参照前款规定行使处分违纪党员批准权限。

　　符合本规定第二十九条规定的基层党委，其同级纪委可以依照本规定第十四条规定直接决定给予违纪党员党纪处分，并可以批准给予违纪党员开除党籍处分。

　　第三十九条 对未经党组（党委）会议、党的工作机关部（厅、室）务会或者委员会会议讨论决定任免，但属于党组（党委）、党的工作机关管理的人员中的党员给予警告、严重警告处分的，可以由机关纪委审查批准。

　　第五章 处分批准权限和程序特殊情形

　　第四十条 违纪党员系实行垂直管理或者实行双重领导并以上级单位领导为主的单位的干部，同时担任地方党委委员、候补委员或者地方纪委委员职务的，由地方纪委依照本规定履行处分审批程序，并将党纪处分决定抄告主管单位党组（党委）。其中，地方纪委立案审查的，应当通过有监督执纪权限的相应派驻纪检监察组或者主管单位内设纪检组织征求主管单位党组（党委）意见后履行处分审批程序。

　　第四十一条 给予党员组织关系转入援派或者挂职单位，但不改变与原单位人事关系的违纪党员干部党纪处分的，一般应当按照所任原单位职务、职级等对应的干部人事管理权限确定处分批准权限、履行处分审批程序。违纪问题与援派或者挂职期间挂任职务有密切关联的，必要时也可以按照该职务对应的干部人事管理权限确定处分批准权限、履行处分审批程序，但在作出处分决定前，应当按照所任原单位职务、职级等对应的干部人事管理权限征求原单位意见。

　　给予上级党委委托下级党委管理的党员干部党纪处分的，下级党委、纪委可以依照本规定履行处分审批程序。

　　第四十二条 给予组织关系转出但尚未被接收的党员党纪处分，由其原所在党组织依照本规定履行处分审批程序。该党组织已撤销的，由继续行使其职权的党组织或者其上一级党组织办理。

　　给予没有转移组织关系的流动党员和已停止党籍的党员党纪处分，由其组织关系所在党组织依照本规定履行处分审批程序。

　　第四十三条 给予辞去公职等原因离开公职岗位或者退休的党员干部党纪处分，一般按照其在职时的干部人事管理权限确定处分批准权限、履行处分审批程序。违纪问题发生在离开公职岗位后，且与所任原单位职务、职级等没有关联的，由其组织关系所在党组织依照本规定履行处分审批程序。离开公职岗位后又重新担任公职的，依照本规定第三条规定履行处分审批程序。党纪处分决定作出后，应当抄告违纪党员所在党组织予以执行。

　　第四十四条 给予党员组织关系转入相应党的街道工作委员会和所辖社区（村）党组织并实行社会化管理的国有企业退休人员党纪处分，按照党员组织隶属关系，由党的街道纪检监察工作委员会审查批准，其中给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分的还须报同级党的街道工作委员会审议批准，给予开除党籍处分的还须依照本规定呈报派出党的街道纪检监察工作委员会的地方纪委常委会审查批准。

　　前款规定的国有企业退休人员，其违纪行为主要发生在在职期间或者与在职期间的职务有密切关联的，有监督执纪权限的相应纪委监委、派驻纪检监察组或者国有企业内设纪检组织审查后认为应当给予党纪处分的，可以按照其退休前的干部人事管理权限确定处分批准权限、履行处分审批程序。党纪处分决定作出后，应当抄告相应党的街道工作委员会、党的街道纪检监察工作委员会予以执行。对于受到留党察看处分的，由党的街道纪检监察工作委员会依照本规定第二十一条第一款至第三款规定的条件，经其所在党支部党员大会讨论形成决议，报请党的街道工作委员会审议同意后，作出恢复其党员权利、延长一年留党察看期限或者给予其开除党籍处分的决定，并抄告原作出党纪处分决定的党组织；其中给予开除党籍处分的还须依照本规定呈报派出党的街道纪检监察工作委员会的地方纪委常委会审查批准。

　　给予党员组织关系转入相应乡镇（街道）党委和所辖村（社区）党组织并实行社会化管理的国有企业退休人员党纪处分，参照前两款规定执行。

　　第四十五条 给予以退休方式移交人民政府安置的退役军官中的党员党纪处分，一般可以根据其退役前的职级或者军衔等级（适用于实行军衔主导的军官等级制度改革后的退役军官，下同），由相应的地方纪委常委会审查批准，其中给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分的还须报同级地方党委常委会审议批准。

　　退役前系师职军官（大校军官以及相应职级文职干部）、团职军官（上校、中校军官以及相应职级文职干部）的，一般应当分别由省级纪委、设区的市级纪委负责履行处分审批程序；系营职以下军官（少校以下军官以及相应职级文职干部）的，由县级纪委负责履行处分审批程序。

　　第四十六条 给予以逐月领取退役金或者自主择业方式安置且未被停发退役金的退役军官中的党员党纪处分，由其组织关系所在地的县级纪委常委会审查批准，其中拟给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分的还须报同级地方党委常委会审议批准。

　　给予以复员方式退役的退役军官，以及采取以逐月领取退役金、自主就业、退休或者供养方式安置的退役军士中的党员党纪处分，由其组织关系所在党组织依照本规定履行处分审批程序。

　　第四十七条 本规定第四十五条、第四十六条规定中的退役军官、军士的违纪行为主要发生在服役期间或者与服役期间的职务有密切关联，由军队纪律检查机关审查的，军队纪律检查机关可以依照其退役前的职务对应的处分批准权限履行处分审批程序并作出党纪处分决定，抄告退役军官、军士组织关系所在地县级党委、纪委予以执行。

　　前款规定中的违纪行为由地方纪律检查机关立案审查的，地方纪律检查机关可以依照本规定第四十五条、第四十六条规定履行处分审批程序。

　　第四十八条 有监督执纪权限的纪律检查机关审查认为预备党员违犯党纪，情节较轻，可以保留预备党员资格的，可以直接给予其批评教育或者按照程序延长一次预备期；情节较重的，应当按照程序取消其预备党员资格。

　　延长预备期、取消预备党员资格，由有监督执纪权限的纪律检查机关向预备党员所在党组织提出书面建议，预备党员所在党组织无正当理由应当采纳并交由预备党员所在党支部党员大会讨论形成决议，呈报有审批预备党员权限的基层党委批准后作出处理决定。

　　预备党员组织关系隶属于党的工作委员会的，参照前款规定执行。

　　第六章 附则

　　第四十九条 本规定所确定的权限，均系应当遵照的最低权限。

　　第五十条 本规定所称以上、以下，除有特别标明外均含本级、本数。

　　第五十一条 本规定所称严重触犯刑律，是指因犯罪被人民法院判处刑罚。

　　第五十二条 本规定所称履行处分审批程序，是指依照本规定确定的处分批准权限和程序，对处分事宜进行审议、报批并按照程序作出党纪处分决定。

　　第五十三条 本规定所称有监督执纪权限，是指按照监督执纪工作实行分级负责制的规定，对涉嫌违纪党员有权行使监督执纪职责，有权对其违纪问题予以立案审查，有权对其提出党纪处分建议或者按照程序作出党纪处分决定。

　　第五十四条 军队处分违纪党员批准权限和程序规定，由中央军委根据本规定制定。

　　第五十五条 本规定由中央纪委负责解释。

　　第五十六条 本规定自发布之日起施行。中央纪委1983年7月6日印发的《关于处分违犯党纪的党员批准权限的具体规定》和1987年3月28日印发的《关于修改〈关于处分违犯党纪的党员批准权限的具体规定〉的通知》同时废止。此前有关规定与本规定不一致的，以本规定为准。

12月1日下午，绿水公司在水务调度中心613会议室召开2023年委派监事见面会暨“三公经费”检查会议,会议由集团纪检审计部经理潘静主持。集团纪检审计部、公司领导班子、委派监事及相关部门负责人参加会议。

见面会上，潘静向绿水公司介绍了两位新任委派监事。委派监事丘月标、张春满分别围绕以高质量监事工作推动企业高质量发展发表就职感言。监事会主席廖鹿云就公司“同频共振”的团队氛围、“可行、可投、可融”的工作方式作了表态性发言。

公司党支部书记、董事长董飞对两位新任委派监事表示热烈欢迎，并简要介绍了公司基本情况，通报了“百日攻坚”行动重点项目进度及2023年“投融建管”目标计划，阐述部分重点项目面临的难点堵点。董飞表示，公司将全力支持、配合监事会开展各项工作，接受监督，聆听建议，在监事会的监督指导下完善体制机制、改进工作方法，确保各项决策及工作流程合法合规，不断提高经营管理水平。

见面会后，公司监事会及集团纪检审计部组建的专项检查组对公司“三公经费”进行检查，通过谈心谈话、查阅资料、会议座谈的方式，以雷厉风行的行动贯彻落实中央八项规定，规范“三公经费”管理使用，严防“四风”反弹回潮。

（绿水公司）

今年以来，臻准检测中心有限公司监事会组织开展了疫情防控、安全生产、财务状况、内控制度等各类监督检查，为了更好地了解历次检查发现的问题是否整改到位，巩固各专项监督检查工作成果，并深入了解各事业部发展情况，11月14日至15日，公司监事会组织到各事业部开展现场调研工作。

本次调研工作主要以听取汇报、查阅资料和谈话形式展开。座谈会上，调研组一行先后听取了各事业部负责人汇报本年度1—10月经营状况与存在困难、监督检查发现问题整改落实、“庸懒散拖”问题专项教育整治活动等相关情况，并与中层副职以上干部代表进行谈话，了解职工们的思想动态，为企业健康发展精准把脉。监事会主席刘卫中，委派监事具杏祥、郑军武充分肯定了各事业部经营发展取得的成绩，同时就公司经营管理、风险防范、三项制度改革等方面提出好点子、好建议。

经检查发现，各事业部、各部门对今年监督检查发现的问题均已完成整改。本次调研工作，进一步将监督检查工作做实、做准、做深、做细，为助力公司打造粤港澳大湾区知名检测品牌提供有力保障！

（臻准检测中心：余春梅、吴玮琦）

监事会一行主要采用实地查看及听取汇报等方式对小金口净水厂的运营情况开展调研，现场听取运营人员对厂区概况、污水处理工艺、生产运营等情况介绍，并实地查看了污水处理各环节工作情况及厂区人员办公情况。

监事会对小金口净水厂的运营管理工作给予肯定，并对下一步工作提出建议：一是提升中水回用意识，从环保、节能角度出发，进一步扩展中水回用途径；二是强化全过程监测，注意实时监测进出水的水量和水质、污水处理全过程情况，充分利用各种工艺弹性应对水质及环境等条件变化，及时发现并解决异常问题，使处理系统高效低耗完成净化处理工作；三是加强安全意识，重视风险预防，提前分析运营中潜在风险并制定相应的应急预案，落实安全生产常态化监管。

碧源公司监事会将持续加强监督力度，主动融入公司治理，强化“百日攻坚”行动各项任务跟踪落实，为公司生产经营活动保驾护航。

会上，参会人员集中学习了《中国共产党第二十次全国代表大会报告》、集团《劳动、人事、分配三项制度学习手册》《不要等领导来安排你的工作！》《内部审计基本准则》，审议了《惠州市水电建筑工程有限公司监事会2022年第三季度财务状况检查情况报告》；贯彻学习集团和公司“百日攻坚”会议精神，并对监事会发出的《提醒函》进行“回头看”。

吴文辉指出，一是要深入学习党的二十大会议精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，弘扬伟大建党精神，自信自强、守正创新，踔厉奋发、勇毅前行，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴而团结奋斗。二是要督促公司进一步深化劳动、人事、分配制度改革，建立“管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减”的管理机制。三是持续推进集团“庸懒散拖”专项整治教育活动，旗帜鲜明地营造敢于担当、积极作为、创新创优、风清气正的良好工作氛围，以优良作风推进集团“百日攻坚”任务，真抓实干，以更大决心、更强力度、更实举措，确保公司顺利完成全年各项目标任务。

（市水电公司：张梓垚）

本次监督检查分成3个检查小组，成员由公司党支部书记董飞，支委班子成员以及纪检审计部、人力资源部、建设部、管理部相关人员组成。检查组采取明察暗访、现场突击、联合检查等形式，通过查阅台账资料、谈心谈话、实地走访等方式，对公司本部及所属企业办公场所、建设项目和管护项目的工作纪律、疫情防控、安全生产、文明施工等方面进行检查。

董飞强调，公司上下要高度重视“庸懒散拖”问题专项整治教育，把专项整治教育与日常工作紧密结合起来，融入工作实践中深入整改，围绕公司战略决策部署，谋划好经营发展工作，求真务实、大胆创新，力求达到通过专项教育整治促进工作，用工作成效检验专项教育整治成效的“双促”效果。

本次监督检查结合中秋、国庆节点纠“四风”树新风工作提示和违反八项规定精神典型通报等文件要求进行了工作提醒和明察暗访。下来，绿水公司将继续向“庸懒散拖”问题开刀，不断提振干部队伍精气神，努力营造锐意进取、敢闯敢干、崇廉尚实、风清气正的工作氛围，为公司高质量发展提供坚强保障。

（绿水公司）

调研座谈会上，水务工程公司主要领导向调研组汇报了公司组织架构、财务状况、生产经营状况，以及“三定方案”制定情况。调研组在听取汇报的基础上，采取个别访谈和现场查阅资料等方式对水务工程公司监事会工作进行全面监督检查。

郑海平就水务工程公司工作开展情况提出要求：一是强化企业家思维，不断完善现代企业制度，规范推进“三会一层”建设工作，健全法人治理结构，厘清各治理主体的职责权限，明确生产经营事项的工作流程；二是根据总公司授权，加快内部管理制度的修订，强化内部风险管控能力，做到授权与监督相统一，形成贴合实际、行之有效的内部管理机制；三是理清工作思路，提高管理水平，重点加强对工程劳务分包的管理，明确审批权限，建立公正、科学的选、用、评机制，坚决做到依法合规组织生产；四是水务工程公司监事会要有针对性地开展监督工作，定期汇报工作情况，确保董事会、经理层正确履职。

下来，惠阳水务公司监事会将对水务工程公司工程项目管理、财务核算、材料采购等方面开展检查，助力该公司完善制度建设、理顺工作流程，提高管理水平。

（惠阳水务公司：刘思诗）

《国务院办公厅关于加强和改进企业国有资产监督防止国有资产流失的意见》（国办发〔2015〕79号）专门提出，要建立监事会主席由上级母公司依法提名、委派制度，增强监事会的独立性和权威性。2021年11月，集团按照国企监督上下联动“一盘棋”的工作要求，选派了15名委派监事到所属二级企业任职，其中，8位委派监事分别担任8家所属二级企业的监事会主席。同时，集团在所属二级企业中推行监事会主席和纪委书记（纪检专员）由同一人担任的监督模式，明确其提名、考察及考核均由集团负责，增强了监督工作的权威性和独立性，实现了党内监督和法人治理监督的有机融合，形成监督合力。

为构建“统一指挥、全面覆盖、权威高效”的监督体系，努力形成左右联动、上下配套、系统集成的监督整体，集团在总部及所属8家二级企业均设置纪检审计部，作为专责监督部门，并推行监事会、纪检、内部审计合署办公。同时，集团着力建设一支政治过硬、本领高强的高素质专业化监督队伍，目前，集团监督队伍中配备有高级审计师、高级会计师、一级造价工程师、审计师、政工师和通过司法考试人员等，持续提升监督工作的规范化、专业化水平。

监督的生命力就在于其有那份无法摆脱的责任存在并坚定地予以实施。市水务集团正通过不断增强监督效能，不断完善一级管一级的治理架构，将子公司治理架构的有效构建和运行纳入监督工作重点，督促所属二级企业规范公司治理，做到守土有责、守土尽责，为集团的高质量发展提供有力的监督支撑。

7月5日在支委扩大会议上传达市纪委、市委组织部、市监察委《关于在全市集中开展“庸懒散拖”问题专项教育整治的通知》，并作了动员部署。在中心支委制定印发《关于在中心集中开展“庸懒散拖”问题专项教育整治的实施方案》后，7月31日的职工大会上，再次向全体干部职工进一步宣贯部署，强化干部队伍作风建设，推动专项教育整治工作走深走实。

党支部近期开展了书记讲党课教育；组织党员干部签订了公开承诺，主动公开向“庸懒散拖”说不；制定了违规经营经营投资责任追究办法；组织了党员干部自查自纠等工作。8月10日召开纪律教育学习月动员部署会，坚持问题导向、效果导向相统一，注重学思用贯通，切实抓好纪律教育学习月活动贯彻落实工作。

8月份以来，监事会联合纪检审计部、综合部组成专项检查组，先后两次开展“庸懒散拖”问题专项教育专项检查，采取不打招呼、不定时间的方式在中心及三个事业部范围内进行明察暗访。检查组通过采取查阅资料、访谈和到现场突击检查等方式，对“庸懒散拖”问题专项教育整治工作的落实进行了检查。既查工作落实情况，又听基层群众意见，确保中心2022年党风廉政教育“十个一”系列活动和“庸懒散拖”问题专项教育整治工作的落实。

检查结果显示，党风廉政教育“十个一”系列活动、“庸懒散拖”问题专项教育整治工作、纪律教育学习月活动正在有序开展中，各项工作效果取得了较好地成效，整个中心营造了锐意进取、敢闯敢干、崇廉尚实的工作氛围，务实地推进各项中心的重点任务落实。

7月底，臻准检测中心印制“庸懒散拖”问题专项教育海报共30份，粘贴在每个部门，让“庸懒散拖”问题专项教育根深在每个员工心中，起到警示作用。

党支部书记、董事长李小鸿同志更是自觉带头履行“一岗双责”，亲自到基层督导工作，亲自督促落实“庸懒散拖”问题专项教育整治工作。

下阶段，臻准检测中心将持续不定期下沉开展暗访，做深做细各项工作任务，达到通过专项教育整治促进工作，用工作成效检验专项教育整治成效的“双促”效果。

(臻准检测中心：余春梅)

8月12日，集团专项审计组在近期联合所属企业委派监事对惠州水务集团臻准检测中心有限公司进行调研，以及惠州水务集团臻准检测中心有限公司积极配合，按要求认真准备有关资料的基础上，按计划开始驻点对该公司的财务收支情况进行内部审计。本次内部审计工作采取“以老带新，以审代培”方式培养新人，让所属企业新接触审计工作的干部加入集团审计组，在实践中学、在实践中历练，使所属企业新接触审计工作的干部尽快适应并逐步胜任审计工作。

（集团纪检审计部）

近日，市水务集团纪委采取不打招呼、不定时间的方式在集团及所属单位范围内进行明察暗访，既查工作落实情况，又听基层群众意见，确保集团2022年党风廉政教育“十个一”系列活动和“庸懒散拖”问题专项教育整治工作的落实。

为确保专项检查效果，集团纪委提前谋划，制定专项检查实施方案，成立以党委副书记、纪委书记、监事会主席杨翠忠同志为组长，纪委办公室、人力资源部人员为组员的专项检查组。专项检查组通过采取查阅资料、访谈和到现场突击检查等方式，对集团党风廉政教育“十个一”系列活动和“庸懒散拖”问题专项教育整治工作的落实进行了检查。

集团党委从今年5月起开展2022年党风廉政教育“十个一”系列活动，已完成“八个一”；从今年6月起开展“庸懒散拖”问题专项教育整治，已完成7项任务：7月5日集团党委制定印发《关于在全集团集中开展“庸懒散拖”问题专项教育整治的实施方案》，7月15日集团党委组织200余名干部职工召开“庸懒散拖”问题专项教育整治动员部署会，近期组织了公开承诺、开展了党课教育、健全了制度机制、组织了自查自纠。同时，集团于7月4日举办了为期25天的市水务集团2022年“中青班”培训学习，集团及所属各企业优秀中青年干部共31人参训；7月14日召开党委会，对市委巡察反馈相关事宜进行专题研究，结合企业实际制定整改方案和整改清单，严格按照时间节点推进整改落实工作；8月2日召开专题民主生活会，以刀刃向内的勇气，逐一进行批评与自我批评，以自我革命的精神、动真碰硬的决心推进巡察整改落实；8月9日召开纪律教育学习月动员部署会，坚持问题导向、效果导向相统一，注重学思用贯通，切实抓好纪律教育学习月活动贯彻落实工作。检查结果显示，“十个一”系列活动与“庸懒散拖”问题专项教育整治有机结合有序开展。

开展一次“一把手”讲廉政党课活动与治“庸”治“懒”治“拖”有机结合。集团党委书记、董事长张国伟同志分别于6月和7月以《坚定不移打好党风廉政建设和反腐败斗争攻坚战、持久战》和《勇于担当抓落实 奋勇争先促发展》为题，为集团系统干部职工讲授了专题党课。党课围绕当前党风廉政建设的形势，引导党员干部坚持做到“真怕”、“真改”、“真防”、“真管”四真原则，强调全体党员干部要强化理论武装，筑牢思想根基，要对照党内法规检视自己的理想信念和思想言行，做到知行合一，勇于担当，解放思想，创新思维，提高工作效率，推动工作落实，起到了治“庸”治“懒”治“拖”的作用。

开展一次“身边事”教育“身边人”活动与治“庸”治“散”有机结合。集团党委副书记、纪委书记、监事会主席杨翠忠同志组织召开了“9·16”事件专题剖析会议，深刻剖析了市东江河砂公司“9·16”事件有关人员走上违纪违法道路的思想根源，并通报了2019年以来派驻纪检监察组的立案情况，通过以案明纪、以案释法，强调纪律，教育引导干部职工主动学习国家法律法规及党章党纪，自觉接受约束管理，筑牢拒腐防变思想防线，起到了治“庸”治“散”的作用。

召开一次党风廉政建设工作会议与治“庸”治“懒”有机结合。集团召开了2022年党风廉政建设工作会议，会议深入学习贯彻习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上的重要讲话精神，总结了2021年以来集团内设纪委、内部审计及监事会工作发现的主要问题，以及2021年以来纪检组的主要工作成效，强调要深入一线调查研究，发现问题，解决难题，担当作为，持续整治官僚主义、形式主义问题，起到了治“庸”治“懒”的作用。

开展一次委派监事、纪检及内部审计干部教育培训活动与治“庸”有机结合。集团举办了为期3天的委派监事、纪检及内部审计干部业务培训班，由4名外部专家和3名内部授课人为学员讲授了9个专题，内容涵盖监事会、纪检、内部审计3个板块，进一步提升集团系统委派监事、纪检及内部审计干部综合业务水平，提高监督工作效率，增强监督干部发现问题的本领，努力打造一支本领过硬、作风务实、忠诚担当的监督干部队伍，为企业发展保驾护航，起到了治“庸”的作用。

对《委派监事管理工作手册》进行一次宣讲与治“庸”有机结合。集团完成编制《委派监事管理工作手册》，该手册列明了委派监事的工作职权，就如何监督财务、董事会运作、经营班子运作、高级管理人员履职及企业重大事项等作出了详细地说明，并列出了监督检查工作中需要履行的步骤和流程，以及履职过程中涉及到的各项文书。主讲人对手册内容进行一一解读，起到了治“庸”的作用。

进行一次内部审计结果公告与治“庸”有机结合。集团在完成对2021年度内部审计项目的回访工作后，完成编制《内部审计结果公告》。内部审计结果的“回头看”是对发现问题整改的再检视，是确保发挥审计监督服务职能、维护审计监督权威、为企业健康发展保驾护航至关重要的“收尾工作”。主讲人将内部审计发现的问题和整改落实情况同监督干部队伍进行了分享交流，对接下来开展好内部审计工作发挥着重要的借鉴作用，起到了治“庸”的作用。

目前，集团2022年党风廉政教育“十个一”系列活动已完成“八个一”，接下来，集团纪委将继续进行明察暗访，跟踪督导，确保另外“两个一”的落实，同时，推动后续“庸懒散拖”问题专项教育整治各项既定任务稳步落地，促进教育整治成果转化为立足岗位、积极工作的实际行动，转化为攻坚克难、干事创业的实际成效。

会上，纪检专员、监事会主席刘卫中向全体干部职工解读《关于在中心集中开展“庸懒散拖”问题专项教育整治的实施方案》和目前工作的完成情况、下一步工作，并提出要求：一要充分认识开展“庸懒散拖”问题专项教育整治的重要意义，切实增强广大干部职工的政治自觉、思想自觉、行动自觉；二要高度重视党员干部中存在的问题，以专项教育整治为契机，激发大家干事创业的激情；三要把握专项教育整治工作重点要求，全体党员干部要深入自查自纠，扎实开展各项教育整治工作。

党支部书记、董事长李小鸿肯定了此次专项教育整治开始以来所做的工作。他强调，开展“庸懒散拖” 问题专项教育整治是深入贯彻习近平总书记关于全面从严治党的一系列新思想新战略新要求的重要举措，全体干部职工要充分认识此次专项教育整治的重要意义，统一思想，以刀刃向内、自我革命的精神向“庸懒散拖”亮剑。打造一支纪律严明、勇于担当、技术过硬的检测铁军，营造锐意进取、风清气正的精神面貌，竭力推进集团和中心的高质量发展，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

（臻准检测中心：余春梅）

　　通知指出，《规则》坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，着眼坚持和完善党和国家监督体系，贯彻党的群众路线，拓宽党内监督、群众监督渠道，保障检举控告人监督权利，维护党员、干部合法权益，规范纪检监察机关处理检举控告的接收、受理、办理、处置程序，促进监督执纪执法权正确行使，对于增强监督的严肃性、协同性、有效性，推动全面从严治党向纵深发展具有重要意义。

　　通知要求，各级党委（党组）要增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，加强党对纪检监察工作的统一领导，畅通检举控告渠道，营造党员、群众监督的良好环境，规范检举控告秩序，严肃查处诬告陷害行为，充分发挥处理检举控告在全面从严治党中的基础性作用。各级纪委监委（纪检监察组）要增强制度意识，严格执行《规则》，依规依纪依法处理检举控告，对违规违纪违法处理检举控告行为“零容忍”，坚决防止“灯下黑”。要加强对《规则》贯彻执行的监督检查，纳入巡视巡察和日常监督重点，推动《规则》各项规定落到实处。

　　《规则》全文如下。

纪检监察机关处理检举控告工作规则

（2020年1月2日中共中央政治局常委会会议审议批准2020年1月21日中共中央办公厅发布）

　　第一章　总则

　　第一条　为了规范纪检监察机关处理检举控告工作，保障党员、群众行使监督权利，维护党员、干部合法权益，根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例》等党内法规和《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国监察法》等法律，制定本规则。

　　第二条　坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，深入推进全面从严治党，贯彻纪律检查委员会和监察委员会合署办公要求，依规依纪依法处理检举控告，完善党和国家监督体系，强化对权力运行的制约和监督。

　　第三条　纪检监察机关应当认真处理检举控告，回应群众关切，发挥党和国家监督专责机关作用，保障党的理论和路线方针政策以及重大决策部署贯彻落实，为党风廉政建设、社会和谐稳定服务。

　　第四条　任何组织和个人对以下行为，有权向纪检监察机关提出检举控告：

　　（一）党组织、党员违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等党的纪律行为；

　　（二）监察对象不依法履职，违反秉公用权、廉洁从政从业以及道德操守等规定，涉嫌贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、权力寻租、利益输送、徇私舞弊以及浪费国家资财等职务违法、职务犯罪行为；

　　（三）其他依照规定应当由纪检监察机关处理的违纪违法行为。

　　第五条　纪检监察机关处理检举控告工作应当遵循以下原则：

　　（一）实事求是。以事实为依据处理检举控告，鼓励支持检举控告人客观真实地反映情况。

　　（二）依规依纪依法。按照党章党规党纪和宪法法律以及信访工作有关规定处理检举控告，引导检举控告人依规依法、理性有序地反映问题。

　　（三）保障合法权利。贯彻“三个区分开来”要求，既保障检举控告人的监督权利，又查处诬告陷害行为，保护党员、干部干事创业积极性。

　　（四）分级负责、分工处理。按照管理权限受理检举控告，建立信访举报、监督检查、审查调查、案件监督管理等部门相互配合、相互制约的工作机制。

　　第六条　建设覆盖纪检监察系统的检举举报平台，运用互联网技术和信息化手段，畅通检举控告渠道，规范处理检举控告工作，及时发现问题线索，科学研判政治生态，更好服务群众。

　　第二章　检举控告的接收和受理

　　第七条　纪检监察机关应当接收检举控告人通过以下方式提出的检举控告：

　　（一）向纪检监察机关邮寄信件反映的；

　　（二）到纪检监察机关指定的接待场所当面反映的；

　　（三）拨打纪检监察机关检举控告电话反映的；

　　（四）向纪检监察机关的检举控告网站、微信公众平台、手机客户端等网络举报受理平台发送电子材料反映的；

　　（五）通过纪检监察机关设立的其他渠道反映的。

　　对其他机关、部门、单位转送的属于纪检监察机关受理范围的检举控告，应当按规定予以接收。

　　第八条　县级以上纪检监察机关应当明确承担信访举报工作职责的部门和人员，设置接待群众的场所，公开检举控告地址、电话、网站等信息，公布有关规章制度，归口接收检举控告。

　　巡视巡察工作机构对收到的检举控告，按有关规定处理。

　　第九条　纪检监察机关应当负责任地接待来访人员，耐心听取其反映的问题，做好解疑释惑和情绪疏导工作，妥善处理问题。

　　建立纪检监察干部定期接访制度，有关负责人应当接待重要来访、处理重要信访问题。

　　第十条　纪检监察机关信访举报部门对属于受理范围的检举控告，应当进行编号登记，按规定录入检举举报平台。

　　对涉及同级党委管理的党员、干部以及监察对象的检举控告，应当定期梳理汇总，并向本机关主要负责人报告。

　　第十一条　检举控告工作按照管理权限实行分级受理：

　　（一）中央纪委国家监委受理反映中央委员、候补中央委员，中央纪委委员，中央管理的领导干部，党中央工作机关、党中央批准设立的党组（党委），各省、自治区、直辖市党委、纪委等涉嫌违纪或者职务违法、职务犯罪问题的检举控告。

　　（二）地方各级纪委监委受理反映同级党委委员、候补委员，同级纪委委员，同级党委管理的党员、干部以及监察对象，同级党委工作机关、党委批准设立的党组（党委），下一级党委、纪委等涉嫌违纪或者职务违法、职务犯罪问题的检举控告。

　　（三）基层纪委受理反映同级党委管理的党员，同级党委下属的各级党组织涉嫌违纪问题的检举控告；未设立纪律检查委员会的党的基层委员会，由该委员会受理检举控告。

　　各级纪委监委按照管理权限受理反映本机关干部涉嫌违纪或者职务违法、职务犯罪问题的检举控告。

　　第十二条　对反映党的组织关系在地方、干部管理权限在主管部门的党员、干部以及监察对象涉嫌违纪或者职务违法、职务犯罪问题的检举控告，由设在主管部门、有管辖权的纪检监察机关受理。地方纪检监察机关接到检举控告的，经与设在主管部门、有管辖权的纪检监察机关协调，可以按规定受理。

　　第十三条　纪检监察机关对反映的以下事项，不予受理：

　　（一）已经或者依法应当通过诉讼、仲裁、行政裁决、行政复议等途径解决的；

　　（二）依照有关规定，属于其他机关或者单位职责范围的；

　　（三）仅列举出违纪或者职务违法、职务犯罪行为名称但无实质内容的。

　　对前款第一项、第二项所列事项，通过来信反映的，应当及时转有关机关或者单位处理；通过来访、来电、网络举报受理平台等方式反映的，应当告知检举控告人依规依法向有权处理的机关或者单位反映。

　　第三章　检举控告的办理

　　第十四条　纪检监察机关信访举报部门经筛选，对属于本级受理的初次检举控告，应当移送本机关监督检查部门或者相关部门，并按规定将移送情况通报案件监督管理部门；对于重复检举控告，按规定登记后留存备查，并定期向有关部门通报情况。

　　承办部门应当指定专人负责管理，逐件登记、建立台账。

　　第十五条　纪检监察机关信访举报部门收到属于上级纪检监察机关受理的检举控告，应当径送本机关主要负责人，并在收到之日起5个工作日内报送上一级纪检监察机关信访举报部门；收到反映本机关主要负责人问题的检举控告，应当径送上一级纪检监察机关信访举报部门。

　　对属于上级纪检监察机关受理的检举控告，不得瞒报、漏报、迟报，不得扩大知情范围，不得复制、摘抄检举控告内容，不得将有关信息录入检举举报平台。

　　第十六条　纪检监察机关信访举报部门收到属于下级纪检监察机关受理的检举控告，应当及时予以转送。

　　下一级纪检监察机关对转送的检举控告，应当进行登记，在收到之日起5个工作日内完成受理或者转办工作。

　　第十七条　纪检监察机关监督检查部门应当对收到的检举控告进行认真甄别，对没有实质内容的检举控告或者属于其他纪检监察机关受理的检举控告，在沟通研究、经本机关分管领导批准后，按程序退回信访举报部门处理。

　　监督检查部门对属于本级受理的检举控告，应当结合日常监督掌握的情况，进行综合分析、适当了解，经集体研究并履行报批程序后，以谈话函询、初步核实、暂存待查、予以了结等方式处置，或者按规定移送审查调查部门处置。

　　第十八条　纪检监察机关监督检查、审查调查部门应当每季度向信访举报部门反馈已办结的检举控告处理结果。

　　反馈内容应当包括处置方式、属实情况、向检举控告人反馈情况等。

　　第十九条　纪检监察机关案件监督管理部门应当加强对检举控告办理情况的监督。信访举报、监督检查、审查调查部门应当定期向案件监督管理部门通报有关情况。

　　第四章　检查督办

　　第二十条　纪检监察机关信访举报部门对属于下级纪检监察机关受理的检举控告，有以下情形之一，经本机关分管领导批准，可以发函交办：

　　（一）在落实党中央决策部署中，存在明显违纪违法问题的；

　　（二）问题典型、群众反映强烈的；

　　（三）对检举控告问题久拖不办，造成不良影响的；

　　（四）其他需要交办的情形。

　　第二十一条　下级纪检监察机关接到交办的检举控告后，一般应当在3个月内办结，并报送核查处理情况；经本机关主要负责人批准，可以延长3个月，并向上级纪检监察机关报告。特殊情况需要再次延长办理期限的，应当报上级纪检监察机关批准。

　　第二十二条　对交办的检举控告，有以下情形之一，经交办机关分管领导批准，可以采取发函、听取汇报、审阅案卷、检查督促等方式督办：

　　（一）超过期限仍未办结的；

　　（二）组织不力、核查处理不认真，或者推诿敷衍的；

　　（三）需要补充核查、重新研究处理意见或者补报有关材料的；

　　（四）其他需要督办的情形。

　　第二十三条　检举控告承办机关对拟上报的核查处理情况，应当集体审核研究，经本机关主要负责人批准后，报上一级纪检监察机关。

　　第五章　实名检举控告的处理

　　第二十四条　检举控告人使用本人真实姓名或者本单位名称，有电话等具体联系方式的，属于实名检举控告。

　　纪检监察机关信访举报部门可以通过电话、面谈等方式核实是否属于实名检举控告。

　　第二十五条　纪检监察机关提倡、鼓励实名检举控告，对实名检举控告优先办理、优先处置、给予答复。

　　第二十六条　纪检监察机关信访举报部门对属于本机关受理的实名检举控告，应当在收到检举控告之日起15个工作日内告知实名检举控告人受理情况。重复检举控告的，不再告知。

　　第二十七条　承办的监督检查、审查调查部门应当将实名检举控告的处理结果在办结之日起15个工作日内向检举控告人反馈，并记录反馈情况。检举控告人提出异议的，承办部门应当如实记录，并予以说明；提供新的证据材料的，承办部门应当核查处理。

　　第二十八条　实名检举控告经查证属实，对突破重大案件起到重要作用，或者为国家、集体挽回重大经济损失的，纪检监察机关可以按规定对检举控告人予以奖励。

　　第二十九条　匿名检举控告，属于受理范围的，纪检监察机关应当按程序受理。

　　对匿名检举控告材料，不得擅自核查检举控告人的笔迹、网际协议地址（IP地址）等信息。对检举控告人涉嫌诬告陷害等违纪违法行为，确有需要采取上述方式追查其身份的，应当经设区的市级以上纪委监委批准。

　　第三十条　虽有署名但不是检举控告人真实姓名（单位名称）或者无法验证的检举控告，按照匿名检举控告处理。

　　第六章　检举控告情况的综合运用

　　第三十一条　纪检监察机关应当定期研判所辖地区、部门、单位检举控告情况，对反映的典型性、普遍性、苗头性问题提出有针对性的工作建议，形成综合分析报告，报上一级纪检监察机关，必要时向同级党委报告。

　　纪检监察机关应当根据全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作重点以及检举控告反映的热点问题，开展专题分析。

　　对问题集中、反映强烈的地区、部门、单位，可以将相关分析情况向有关党组织通报。

　　第三十二条　纪检监察机关应当根据巡视巡察工作机构要求，及时提供涉及被巡视巡察地区、部门、单位的检举控告情况。

　　第三十三条　纪检监察机关在开展日常监督工作中应当对检举控告情况进行收集、研判，综合各方面信息，全面掌握被监督单位政治生态情况和被监督对象的思想、工作、作风、生活情况，提高监督的针对性和实效性。

　　第三十四条　对检举控告较多的地区、部门、单位，纪检监察机关经了解核实后，发现有关党组织或者单位党风廉政建设和履行职责存在问题的，应当向其提出纪律检查建议或者监察建议，并督促整改落实。

　　第七章　当事人的权利和义务

　　第三十五条　检举控告人享有以下权利：

　　（一）对党组织和党员、干部以及监察对象涉嫌违纪违法的行为提出检举控告；

　　（二）申请与检举控告事项相关的工作人员回避；

　　（三）对受理机关以及处理检举控告工作人员的失职渎职等违纪违法行为提出检举控告；

　　（四）因检举控告致其合法权利受到威胁或者侵害的，可以提出保护申请；

　　（五）检举控告严重违纪违法问题，经查证属实的，按规定获得表扬或者奖励；

　　（六）党内法规和法律法规规定的其他权利。

　　第三十六条　检举控告人应当履行以下义务：

　　（一）如实提供所掌握的全部情况和证据，对检举控告内容的真实性负责，不得夸大、歪曲事实，不得诬告陷害他人；

　　（二）自觉维护社会公共秩序和信访秩序，不得损害党、国家和人民的利益以及公民个人的合法权利；

　　（三）接受党组织、单位的正确处理意见，不得提出党内法规和法律法规规定以外的要求；

　　（四）对反馈的处理结果等情况予以保密；

　　（五）党内法规和法律法规规定的其他义务。

　　第三十七条　被检举控告人应当履行以下义务：

　　（一）正确对待检举控告，有则改之、无则加勉，习惯在受监督和约束的环境中工作生活；

　　（二）相信组织、依靠组织，配合做好了解核实工作，实事求是说明问题，不得对抗审查调查；

　　（三）尊重检举控告人和处理检举控告工作人员，不得进行打击报复；

　　（四）党内法规和法律法规规定的其他义务。

　　第三十八条　被检举控告人享有以下权利：

　　（一）对被检举控告的问题作出说明、辩解；

　　（二）基层党组织讨论决定对自身处理、处分时，可以参加和进行申辩；

　　（三）申请反馈核查处理结论；

　　（四）对所受处理、处分不服的，可以申诉或者申请复审；

　　（五）对受理机关以及处理检举控告工作人员的失职渎职等违纪违法行为提出检举控告；

　　（六）党内法规和法律法规规定的其他权利。

　　第八章　诬告陷害行为的查处

　　第三十九条　采取捏造事实、伪造材料等方式反映问题，意图使他人受到不良政治影响、名誉损失或者责任追究的，属于诬告陷害。

　　认定诬告陷害，应当经设区的市级以上党委或者纪检监察机关批准。

　　第四十条　纪检监察机关应当加强对检举控告的分析甄别，注意发现异常检举控告行为，有重点地进行查证。属于诬告陷害的，依规依纪依法严肃处理，或者移交有关机关依法处理。

　　第四十一条　诬告陷害具有以下情形之一，应当从重处理：

　　（一）手段恶劣，造成不良影响的；

　　（二）严重干扰换届选举或者干部选拔任用工作的；

　　（三）经调查已有明确结论，仍诬告陷害他人的；

　　（四）强迫、唆使他人诬告陷害的；

　　（五）其他造成严重后果的。

　　第四十二条　纪检监察机关应当将查处的诬告陷害典型案件通报曝光。

　　第四十三条　纪检监察机关对通过诬告陷害获得的职务、职级、职称、学历、学位、奖励、资格等利益，应当建议有关组织、部门、单位按规定予以纠正。

　　第四十四条　对被诬告陷害的党员、干部以及监察对象，纪检监察机关、所在单位党组织应当开展思想政治工作，谈心谈话、消除顾虑，保护干事创业积极性，推动履职尽责、担当作为。

　　第四十五条　纪检监察机关应当区分诬告陷害和错告。属于错告的，可以对检举控告人进行教育。

　　第九章　工作要求和责任

　　第四十六条　纪检监察机关及其工作人员在处理检举控告工作中，应当强化宗旨意识，改进工作作风，注意工作方法，对于不予受理事项或者不合理诉求做好解释说明，不得自以为是、盛气凌人，不得漠视群众疾苦、对群众利益麻木不仁。

　　第四十七条　纪检监察机关应当建立健全检举控告保密制度，严格落实保密要求：

　　（一）对检举控告人的姓名（单位名称）、工作单位、住址等有关情况以及检举控告内容必须严格保密；

　　（二）严禁将检举控告材料、检举控告人信息转给或者告知被检举控告的组织、人员；

　　（三）受理检举控告或者开展核查工作，应当在不暴露检举控告人身份的情况下进行；

　　（四）宣传报道检举控告有功人员，涉及公开其姓名、单位等个人信息的，应当征得本人同意。

　　第四十八条　处理检举控告工作人员有以下情形之一，应当主动提出回避，当事人有权要求其回避，回避决定由纪检监察机关作出：

　　（一）本人是被检举控告人或者其近亲属的；

　　（二）本人或者近亲属与被检举控告问题有利害关系的；

　　（三）其他可能影响检举控告问题公正处理的情形。

　　第四十九条　检举控告人及其近亲属的人身、财产安全因检举控告而受到威胁或者侵害，并提出保护申请的，纪检监察机关应当依法、及时提供保护。必要时，纪检监察机关可以商请有关机关予以协助。

　　被检举控告人有危害人身安全和损害财产、名誉等打击报复行为的，依规依纪依法严肃处理。

　　第五十条　纪检监察机关核查认定检举控告失实、有必要予以澄清的，经本机关主要负责人批准后，可以采取以下方式予以澄清：

　　（一）向被检举控告人所在地区、部门、单位党委（党组）主要负责人以及本人发函说明或者当面说明；

　　（二）向被检举控告人所在地区、部门、单位党委（党组）通报情况；

　　（三）在一定范围内通报。

　　第五十一条　对因检举控告失实而受到错误处理、处分的，纪检监察机关应当在职权范围内予以纠正，或者向有权机关提出纠正建议。

　　第五十二条　纪检监察机关及其工作人员有以下情形之一，依规依纪严肃处理；涉嫌职务违法、职务犯罪的，依法追究法律责任：

　　（一）私存、扣压、篡改、伪造、撤换、隐匿、遗失或者私自销毁检举控告材料的；

　　（二）超越权限，擅自处理检举控告材料的；

　　（三）泄露检举控告人信息或者检举控告内容等，或者将检举控告材料转给被检举控告的组织、人员的；

　　（四）隐瞒、谎报、未按规定期限上报重大检举控告信息，造成严重后果的；

　　（五）其他违规违纪违法的情形。

　　利用检举控告材料谋取个人利益或者为打击报复检举控告人提供便利的，应当从重处理。

　　第十章　附则

　　第五十三条　本规则所称监督检查部门、审查调查部门，指的是纪检监察机关中履行监督检查、审查调查职能的部门和跨部门组建的审查调查组。

　　第五十四条　对纪检监察机关在监督检查、审查调查中发现的问题线索，审计机关、执法部门、司法机关等单位移交的信访举报以外的问题线索的处理，其他党内法规和法律法规另有规定的，从其规定。

　　第五十五条　纪委监委派驻（派出）机构和国有企业、高校等企事业单位纪检监察机构除执行本规则外，还应当执行党中央以及中央纪委国家监委相关规定。

　　第五十六条　中央军事委员会可以根据本规则，制定相关规定。

　　第五十七条　本规则由中央纪委国家监委负责解释。

　　第五十八条　本规则自发布之日起施行。此前发布的其他有关纪检监察机关处理检举控告工作的规定，凡与本规则不一致的，按照本规则执行。

7月26日上午，驻市水务集团纪检监察组组长为中青年干部培训班讲授以《做廉洁从业勇于担当的治水铁军》为题的廉洁党课。

课程采用视频播放、案例分析、图文解读等形式，以党的二十大召开大背景和市水务集团的发展趋向为切入点，围绕“认清形势提站位”“筑牢防线促发展”“廉洁从业勇担当”三个方面进行讲解，详细介绍了中国共产党反腐败斗争的历史进程，分析了当前国有企业领域反腐败的生动案例、腐败案件频发重灾区、国有企业存腐共性等内容，引导全体中青年干部要时刻拧紧“不敢腐”“不能腐”“不想腐”这个“总开关”。“领导干部必须把世界观、人生观、价值观的总开关拧紧了，把思想觉悟、精神境界提高了，始终做一个一心为公、一身正气、一尘不染的人。这也是习近平总书记对年轻干部提出的要求。”“明代理学家薛瑄提出的清廉自守的三种境界：见理明而不妄取者，上也；尚名节而不苟取者，其次也；畏法律、保禄位而不敢取者，为下也。”课上，纪检监察组组长对中青年干部谆谆教诲，要求中青年干部必须牢记清廉是福、贪欲是祸的道理，经常对照党的理论和路线方针政策、对照党章党规党纪、对照初心使命，看清一些事情该不该做、能不能干，时刻自重自省，严守纪法规矩，为集团快速健康发展提供坚强纪律保障！

台下，学员们专心聆听，埋头记录，时而凝神深思，时而频频点头，时而眼露坚毅。学员们纷纷表示将谨言慎行、防微杜渐，为水务集团贡献力量的征程中稳得住心神、抵得住诱惑、经得起考验，把廉洁从业作为行稳致远的“压舱石”。

在党支部书记杨宝堂的带领下，全体党员干部铿锵有力地宣读了承诺书，“以上是本人向广大党员群众和组织作出的郑重承诺，请大家予以监督......”会议共组织签订承诺书43份，充分展示了尚源公司全体党员干部主动公开向“庸懒散拖”亮剑的决心。

杨宝堂向全体党员干部提出要求，一要旗帜鲜明讲政治，充分认识开展“庸懒散拖”问题专项教育整治的重要性、紧迫性，推动专项教育整治工作走深走实。二要认真梳理问题，切实改进工作作风，对照“庸懒散拖”问题的具体表现，深入查摆问题、全力抓好整改，进一步加强警示教育。三要结合工作职责任务，边查边改，达到通过专项教育整治促进工作，用工作成效检验专项教育整治成效的“双促”效果。四要强化责任勇担当，筑牢底线，努力营造锐意进取、敢闯敢干的干事创业氛围和崇廉尚实、风清气正的政治生态。五要推进全面从严治党，与企业共同进步，充分发挥党员先进模范作用，用高质量党建引领保障企业高质量发展。

会议还组织观看了《清除国企蛀虫——“靠企吃企”典型案件警示录》警示教育片。

7月22日上午，惠阳水务公司在11楼会议室召开“庸懒散拖”问题专项教育整治动员部署会，会议由公司监事会主席、纪委书记郑海平主持，公司领导班子成员、高管、部门正副职干部及各支部委员参加。

会上，郑海平传达学习了市水务集团相关会议精神，就“庸懒散拖”问题专项教育整治工作进行了部署安排，并作动员讲话。他强调，广大党员干部要统一思想，把握重点，充分认识开展“庸懒散拖”问题专项教育整治的必要性，坚持问题导向，紧抓专题教育、深入自查自纠、抓好整改落实、发挥监督作用，持续深入推进作风建设。

公司党委副书记、总经理郑国毅通报了2022年市委巡察组巡察反馈问题相关情况，并要求大家要根据本次市委巡察反馈的意见，将推动各项工作落地落实融入到专项教育整治工作中，努力营造锐意进取、敢闯敢干、风清气正的政治生态。

公司党委书记、董事长李火根以“踔厉奋发勤履职 笃行不怠勇担当”为题作授课指导，对全体党员干部提出具体要求：一是提升境界，增强工作原动力，解决好“想要去干”的问题；二是强化责任，领导干部要强化发展责任、履职责任，做到敢于负责、敬业奉献，解决好“必须去干”的问题；三是转变作风，广大职工干部要不断增强政治意识、大局意识和“一盘棋”思想，以高效执行力推动各项工作扎实有效开展，解决好“怎样去干”的问题；四是注重实效，要加强统筹运作，在公司上下形成少说多做、务实重干的良好风气，解决好“怎样干好”的问题。

会上，公司领导班子成员还带头签署向“庸懒散拖”亮剑承诺书。

(惠阳水务公司：黄首权)

会上，公司党委委员、纪委书记、监事会主席吴文辉传达了市纪委监委、市委组织部《关于在全市集中开展“庸懒散拖”问题专项教育整治的通知》、市水务集团《关于在全集团集中开展“庸懒散拖”问题专项教育整治的实施方案》精神，并部署在全公司集中开展“庸懒散拖”问题专项教育整治的具体实施方案。

吴文辉要求，“庸懒散拖”问题专项教育整治不能只走过场，要大力转变作风，确保专项整治取得实效。特别是领导干部，要义不容辞地承担起抓好干部、管好队伍的职责，摒弃“好人主义”，敢充“黑脸”，真抓实干，务求实效。各部门、分（子）公司要加快办事节奏，提高办事效率，营造一种思进不止、实干不息的干事工作氛围。要认真分析“庸懒散拖”问题的深层次原因，抓紧建立防范问题滋生的长效机制，防止“庸懒散拖”问题反弹、反复。

公司党委书记、董事长郑海强强调，开展“庸懒散拖”问题专项教育整治是市纪委监委、市委组织部和水务集团作出的一项重大决策部署，公司责任部门要进一步增强政治意识、责任意识、忧患意识，聚焦聚力，真抓实干，以一天也不耽误的精神切实把这次专项整治工作抓紧找好，抓出成效。必须深刻理解开展这次专项整治的重要性和必要性，紧密结合工作实际，有效整治干部队伍中存现的“慵懒散拖”问题，要以“改进作风、担当作为、服务群众、推动发展”为主线，深化干部队伍思想作风教育，努力营造锐意进取、敢闯敢干、崇廉尚实、风清气正的政治生态，为市水务集团和公司高质量发展提供坚强组织保证和作风纪律保障，要坚决杜绝走过场、搞形式主义，切实以求真务实精神，达到通过专项教育整治促进工作，用工作成效检验专项教育整治成效的“双促”效果。

（市水电公司：张梓垚）

7月18日下午，绿水公司在水务调度中心六楼613会议室召开“庸懒散拖”问题专项教育整治动员部署会，会议由公司党支部书记、董事长董飞主持。公司领导班子、全体党员及所属企业领导班子参加会议。

董飞在会上作动员讲话，他指出，深入贯彻开展整治专项行动，要紧密结合工作实际，围绕企业高质量发展，从具体问题入手，从严从实查找和整改，压实责任，坚持问题导向，抓出整治实效，有效整治队伍中存在的“庸懒散拖”突出问题，全面提升队伍建设水平，为公司全力完成集团下达年度指标任务提供坚强组织保证和作风纪律保障。他还以“践行初心使命，奋力担当作为”为主题讲授了专题党课。

监事会主席、纪检专员廖鹿云传达了市水务集团“庸懒散拖”问题专项教育整治动员部署会会议精神，领学了集团党委《关于在全集团集中开展“庸懒散拖”问题专项教育整治的实施方案》和《国资委印发制度、指导意见、办法汇编<2015-2022>》中4份文件摘要。

党支部副书记陈泽军传达了党的十九届六中全会及省第十三次党代会、市第十二次党代会精神。

（绿水公司）

7月14日，碧源公司党支部召开“庸懒散拖”问题专项教育整治集中动员部署会，公司党支部党员、发展对象、积极分子，公司中层正职及以上干部参加会议。

会议集中学习了习近平总书记在庆祝香港回归祖国25周年大会上的重要讲话精神和关于全面从严治党的重要论述、惠州市第十二次党代会精神，观看了《作风建设永远在路上》微动画警示教育片。

党支部委员、监事会主席、纪检专员罗新华传达了集团党委《关于在全集团集中开展“庸懒散拖”问题专项教育整治的实施方案》精神，并对公司十三类23项专项教育整治工作进行具体部署。

党支部书记、董事长韩雁飞在会上作动员讲话，他指出，开展“庸懒散拖”问题专项教育整治是发现问题、革除积弊的重要手段，要把转变工作作风、解决深层次思想问题作为此次专项教育整治的重中之重，强调全体党员干部要主动拒绝思想“佛系”、能力“平庸”、作风“躺平”，永葆“闯”的精神、“创”的姿态，做起而行之的行动者，当攻坚克难的奋斗者。

随后，韩雁飞以“践行初心使命，奋力担当作为”为主题讲授了一堂不忘初心公开课，并带领全体参会人员参观了集团大院及一楼国企改革成果展厅。

杨翠忠指出，开展“庸懒散拖”问题专项教育整治，是深入贯彻习近平总书记关于全面从严治党的一系列新思想新战略新要求的一项重要举措，也是贯彻市委决策部署、加强集团执行力建设的重要举措。集团各级党组织要把思想和行动统一到市委的决策部署上来，充分认识和深刻领会专项教育整治的重要意义。坚持重点整治突出问题原则，着力解决干部精神不振、不愿担当、不求作为、脱离群众等突出问题，努力营造锐意进取、敢闯敢干、崇廉尚实、风清气正的政治生态。

杨翠忠要求，一是要强化责任落实，各党组织要把专项教育整治工作作为一项重要的政治任务，切实加强组织领导和统筹安排，结合自身实际，优化方案，迅速启动专项教育整治工作，坚决防止搞形式、走过场；二是要确保稳妥有序，各党组织要紧紧围绕服务保障市委保持“三个环境”目标，按照实施方案，不折不扣抓好既定工作的落实，坚持一个阶段一个阶段部署推进，一个环节一个环节狠抓落实，切实在集团范围内掀起教育整治热潮；三是要抓好工作结合。各党组织要把专项教育整治工作与日常工作紧密结合起来，融入工作实践中深入整改，防止专项教育整治与日常工作“两张皮”，切实以求真务实的精神和扎实的工作作风，全力以赴推动今年各项重点工作任务落实到位，共同推动集团做强做优做大。

张国伟强调，2022年是集团“十四五”规划实施的关键之年，也是党的二十大召开之年，开展此次“庸懒散拖”问题集中教育整治工作，是加强集团干部作风建设、加快打造忠诚干净担当的高素质干部队伍的迫切需要，也是保持党的先进性、纯洁性，凝聚发展合力、提高执行力，实现集团又好又快发展的迫切需要。集团全体党员干部要统一思想、统一意志，认真学习贯彻党的十九届六中全会精神及省第十三次党代会、市第十二次党代会精神，要以刀刃向内、自我革命的意志坚决向“庸懒散拖”亮剑。集团各级党组织要充分发挥党委领导作用、党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，盯紧集团“五年内实现总资产超600亿元、培育一家上市公司”总目标，持续深化“党建+”模式，推进党建工作深度融入企业经营管理，持续抓好党风廉政建设，勇于担当、砥砺前行，为惠州建设更加幸福国内一流城市贡献国企智慧和水务力量，以实际行动迎接党的二十大胜利召开！

（集团纪检审计部）

通知指出，《规则》坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，着眼健全系统集成、协同高效的派驻监督体制机制，对各级纪检监察机关派驻机构的组织设置、领导体制、工作职责、履职程序、管理监督作出全面规范，对于推进派驻机构工作规范化、法治化、正规化，推动新时代派驻监督工作高质量发展，具有重要意义。

通知要求，各级党委要切实加强对纪检监察机关派驻机构工作的领导，不断完善派驻监督机制。党组（党委）要支持配合派驻机构工作，自觉接受派驻机构监督。各级纪委监委要推动派驻机构聚焦主责主业，更好发挥政治监督作用，加强对派驻机构及其干部的管理约束，坚决防治“灯下黑”。执行《规则》中的重要情况和建议，要及时报告党中央。

《规则》全文如下。

（2022年6月2日中共中央政治局常委会会议审议批准 2022年6月22日中共中央办公厅发布）

第二条 派驻机构工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持自我革命，坚持敢于斗争，坚持实事求是，深入贯彻全面从严治党战略方针，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，建立健全系统集成、协同高效的派驻监督体制机制，增强“派”的权威和“驻”的优势，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用。

第三条 在党中央集中统一领导下，中央纪律检查委员会国家监察委员会向中央一级党和国家机关以及其他组织派驻纪检监察机构，地方各级纪律检查委员会监察委员会向本级党和国家机关以及其他组织派驻纪检监察机构。派驻机构是派出机关的组成部分，与驻在单位是监督和被监督的关系。

派驻机构应当强化政治监督，把坚持和加强党的领导贯穿工作全过程各方面，推动驻在单位切实做到“两个维护”，贯彻党的理论和路线方针政策，落实党中央决策部署。

第四条 派驻机构遵循以下原则开展工作：

（一）坚持党中央集中统一领导，强化组织自上而下的监督功能；

（二）坚持民主集中制，重要事项集体研究决定；

（三）坚持敢于善于监督，完善常态化监督工作机制；

（四）坚持职责定位，依规依纪依法履行职责；

（五）坚持各项监督统筹衔接，推动全面从严治党主体责任和监督责任一体落实；

（六）坚持监督与被监督相统一，自觉接受各方面监督。

第五条 派驻机构应当持续深化转职能、转方式、转作风，聚焦全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作，强化监督职责，突出工作重点，创新履职方式，有效运用“四种形态”，增强派驻监督全覆盖的有效性，推动派驻监督工作高质量发展。

第六条 中央纪律检查委员会国家监察委员会向中央一级党和国家机关、中管金融企业派驻纪检监察组。地方各级纪律检查委员会监察委员会向本级党和国家机关、所管辖的国有金融企业派驻纪检监察组。

中央纪律检查委员会国家监察委员会、地方各级纪律检查委员会监察委员会按照规定向国有企业、普通高等学校等单位派驻纪检监察组；或者依法派驻监察机构，派驻监察专员并设立监察专员办公室，与该单位党的纪律检查机构合署办公。

对系统规模大、直属单位多、监督对象多的单位，可以单独派驻纪检监察组；对业务关联度高，或者需要统筹力量实施监督的相关单位，可以综合派驻纪检监察组。

第七条 派驻机构主要负责人按照规定担任驻在单位的党组（党委）成员，履行监督专责，不分管驻在单位工作。

派驻机构主要负责人实行交流任职、定期轮岗。

第八条 派驻机构的领导机构是组务会。组务会由派驻机构正职、副职组成。组务会会议学习贯彻落实党中央决策部署，贯彻中央纪委国家监委工作部署，落实派出机关工作安排，研究讨论管辖范围内纪检监察工作的重要问题、重要事项，按照权限讨论或者决定党纪政务处分等事项。

派驻机构应当健全组务会会议以及组长办公会议、专题会议等会议制度，完善议事决策机制。

第九条 派驻机构应当按照信访举报、监督检查、审查调查、案件监督管理、案件审理相互协调、相互制约的原则，结合实际设置内设机构或者明确人员分工。

第十条 各级党委应当加强对纪检监察机关派驻机构工作的领导，健全机构设置、干部管理、工作保障等机制，听取纪律检查委员会监察委员会关于派驻监督工作的汇报，推动派驻机构履职尽责。

第十一条 驻在单位应当支持配合派驻机构工作，主动及时通报重要情况、重要问题，根据派驻机构工作需要提供有关材料，为派驻机构开展工作创造条件、提供保障。

第十二条 派驻机构由派出机关直接领导、统一管理，向派出机关负责，受派出机关监督。

各级纪律检查委员会常务委员会应当定期听取派驻监督工作情况报告。派出机关分管领导应当定期召开派驻机构负责人会议，经常同派驻机构主要负责人研究工作。

第十三条 派出机关相关部门根据职能职责，加强对派驻机构的指导、联系、服务和保障。

监督检查部门协助分管领导联系派驻机构日常工作：

（一）指导督促派驻机构履行职责；

（二）对派驻机构请示报告的问题、事项进行审核把关；

（三）对派出机关交办的重要案件、事项进行督促办理；

（四）办理派驻机构提请支持、协调的重要事项；

（五）向派驻机构通报驻在单位领导班子及其成员、驻在单位上级党委管理的其他人员的一般性问题和谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话等情况；

（六）联系开展其他工作。

第十四条 派出机关相关部门应当会同派驻机构联合开展以下监督工作：

（一）开展专项检查，推动驻在单位落实党中央决策部署；

（二）研判驻在单位政治生态，有针对性地开展监督；

（三）开展专题调查研究，查找分析利用公共权力和资源设租寻租、离职后违规从业等行业性、系统性廉洁风险，向驻在单位提出意见建议或者督促开展专项治理；

（四）支持配合派出机关同级党委巡视巡察机构开展工作，对整改情况进行监督；

（五）推动驻在单位落实纪检监察建议；

（六）其他需要联合开展的监督工作。

第十五条 派出机关监督检查部门、审查调查部门对于派驻机构管辖的重大、复杂案件，经批准可以直接办理或者组织、指挥办理。

第十六条 派出机关相关部门应当指导、协调派驻机构与地方纪律检查委员会监察委员会协作开展以下工作：

（一）协同开展专项检查、专项监督，推动解决有关系统和领域的突出问题；

（二）协作采取监督检查、审查调查措施；

（三）协商确定驻在单位党员、干部以及监察对象涉嫌违纪和职务违法、职务犯罪案件的管辖，或者由派驻机构报请派出机关指定有关地方纪委监委管辖；

（四）联合审查调查驻在单位党员、干部以及监察对象涉嫌违纪和职务违法、职务犯罪案件；

（五）其他需要协作开展的工作。

第十七条 派出机关相关部门应当组织、指导各派驻机构之间协作配合开展以下工作：

（一）针对共性或者关联性问题同步开展专项监督；

（二）对重大、复杂案件进行联合审查调查；

（三）协作开展案件审理、复议复查和复审工作；

（四）对派出机关部署的重要工作落实情况开展交叉检查或者联合检查；

（五）联合开展调研、培训；

（六）其他需要协作配合开展的工作。

第十八条 派驻机构应当加强对驻在单位内设纪检机构及直属单位纪检机构的业务指导和监督检查，督促、支持其发挥职能作用，推动纪检干部队伍建设，加强政治教育和业务培训，协调人员力量开展监督执纪工作。

第十九条 派驻垂直管理单位的纪检监察组应当加强对驻在单位的下一级单位纪检机构的业务指导和监督检查，对驻在单位各级纪检机构的工作进行统筹，推动层层落实监督责任。下一级单位纪检机构的监督执纪工作以派驻纪检监察组领导为主，线索处置和案件查办在向同级党组（党委）报告的同时应当一并向派驻纪检监察组报告。

实行双重领导并以上级单位领导为主的单位，国有企业、国有金融企业的派驻机构工作，参照前款规定执行。

第二十条 各级纪律检查委员会监察委员会派出的机关纪检监察工作委员会，按照规定审理有关派驻机构审查调查的案件，定期向派出机关报告案件审理工作情况。在派出机关领导下，建立健全案件质量评查机制，向派驻机构反馈评查结果。

机关纪检监察工作委员会应当加强与派驻机构的沟通协调，对本级党和国家机关部门机关纪委的执纪审查工作进行协同指导。

第二十一条 派驻国有资产监管机构、教育行政部门等的纪检监察组，按照规定协助派出机关加强对国有企业、普通高等学校等单位派驻机构工作的指导，形成监督合力。

派驻国有资产监管机构的纪检监察组，应当加强对驻在单位党组（党委）管理领导班子的国有企业纪检机构监督执纪工作的领导。相关国有企业纪检机构的线索处置和案件查办在向同级党委报告的同时，应当一并向派驻纪检监察组报告。

第二十二条 派驻机构依规依纪依法履行监督执纪问责和监督调查处置职责。

第二十三条 派驻机构应当把监督作为基本职责，结合驻在单位实际，重点监督检查以下情况：

（一）对党忠诚，践行党的性质宗旨情况；

（二）贯彻党的理论和路线方针政策、落实党中央决策部署、践行“两个维护”情况；

（三）落实全面从严治党主体责任、加强党风廉政建设和反腐败工作情况；

（四）贯彻执行民主集中制、依规依法履职用权、廉洁自律等情况。

第二十四条 派驻机构应当重点监督以下对象：

（一）驻在单位领导班子及其成员特别是主要负责人；

（二）驻在单位上级党委管理的其他人员；

（三）驻在单位党组（党委）管理的领导班子及其成员；

（四）其他列入重点监督对象的驻在单位人员。

第二十五条 派驻机构应当支持和督促驻在单位党组（党委）落实全面从严治党主体责任，协助其开展内部巡视巡察，推动驻在单位深化改革、健全制度、完善治理、防控风险。

第二十六条 派驻机构应当结合派驻监督工作情况，推动驻在单位党组（党委）开展全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作的形势任务教育，强化纪法教育、警示教育，推进廉洁文化建设，教育引导党员、干部以及监察对象修身律己，筑牢思想道德防线。

第二十七条 派驻机构对反映驻在单位党组织和党员、干部以及监察对象问题的检举控告，按照规定受理和处置。

第二十八条 派驻机构对驻在单位领导班子及其成员、驻在单位上级党委管理的其他人员涉嫌违纪和职务违法、职务犯罪问题线索，经批准可以参与派出机关的初步核实、审查调查工作。

第二十九条 派驻机构负责审查以下党组织和党员涉嫌违犯党纪的案件：

（一）驻在单位党组（党委）直接领导的党组织；

（二）驻在单位党组（党委）管理的领导班子成员；

（三）本规则第二十四条第四项规定的人员。

派驻机构必要时可以审查驻在单位党组（党委）管理的其他党组织和党员涉嫌违犯党纪的案件。

派驻机构根据派出机关授权，依法调查驻在单位监察对象涉嫌职务违法、职务犯罪案件。

第三十条 派驻机构按照管理权限，对违纪违法的驻在单位党组织和党员、干部以及监察对象进行处理处分，对不履行或者不正确履行职责的驻在单位党组织和领导干部进行问责。

（一）党组织和党员对派驻机构所作处理决定不服的申诉；

（二）监察对象对派驻机构所作处理决定不服的复审申请；

（三）被调查人及其近亲属对派驻机构及其工作人员侵害被调查人合法权益行为的申诉。

对于派驻机构立案审查调查后由驻在单位作出处理决定案件的申诉或者复核申请，派驻机构应当协助驻在单位做好有关处置工作。

第三十二条 派驻机构开展日常监督应当深入实际、深入群众，监督方式包括：

（一）参加会议。参加或者列席驻在单位领导班子会议等重要会议，了解学习贯彻党中央决策部署以及上级党组织决定情况和班子成员的意见态度，“三重一大”决策制度执行情况，按照规定向派出机关报告。

（二）谈心谈话。同党员、干部和群众广泛谈心谈话，听取对监督对象的反映，发现监督对象存在苗头性、倾向性问题的，进行谈话提醒、批评教育。

（三）听取汇报。听取驻在单位党组（党委）管理的领导班子及其成员履行管党治党责任情况的汇报，发现责任落实不到位的，进行提醒纠正。

（四）查阅资料。按照规定查阅、复制驻在单位有关文件、资料、数据等材料，了解核实有关情况。

（五）沟通情况。加强与驻在单位机关党委、党委办公室和组织人事、巡视巡察、法规法务、财务审计等部门的沟通，及时发现和通报问题。

（六）分析研判。分析信访举报、党风廉政等情况，对典型性、普遍性问题向驻在单位提出意见建议。

（七）廉政把关。建立健全、动态更新驻在单位党组（党委）管理的领导干部廉政档案，严把党风廉政意见回复关。

（八）实地调查。开展驻点调研、现场核查，精准发现驻在单位存在的突出问题。

（九）其他开展日常监督的方式。

第三十三条 派驻机构应当严格执行报告制度，发现驻在单位领导班子及其成员重要问题、重要事项及时向派出机关报告。

派驻机构应当经常对驻在单位领导班子及其成员坚持党的领导、加强党的建设、履行全面从严治党主体责任情况以及党风廉政状况进行分析，每年向派出机关提交专题报告。

第三十四条 派驻机构应当定期会同驻在单位党组（党委）专题研究全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作。派出机关监督检查部门根据情况派员参加。

派驻机构主要负责人应当经常与驻在单位党组（党委）主要负责人就政治生态、作风建设、廉洁风险等情况交换意见，提出工作建议，督促完善有关制度措施。

第三十五条 派驻机构应当向驻在单位领导班子成员通报其分管部门和单位领导干部遵守党章党规党纪、廉洁自律等情况，推动领导班子成员落实“一岗双责”要求，抓好分管部门和单位的党风廉政建设工作。

第三十六条 派驻机构对驻在单位开展内部巡视巡察提供以下协助：

（一）通报监督执纪执法中发现的问题；

（二）处置内部巡视巡察移交的问题线索；

（三）检查整改责任落实情况；

（四）其他协助内部巡视巡察的工作。

第三十七条 派驻机构应当指定专人负责管理涉嫌违纪和职务违法、职务犯罪问题线索，逐件编号登记，建立管理台账。

派驻机构应当结合日常监督掌握的情况，对问题线索进行综合分析、适当了解，采取谈话函询、初步核实、暂存待查、予以了结等方式进行处置。线索处置意见应当自收到线索之日起1个月内提出。

处置问题线索应当报派驻机构主要负责人审批，并按照规定报派出机关备案。

第三十八条 派驻机构经过初步核实，需要进行立案审查调查的，应当报派驻机构主要负责人审批。其中，对驻在单位党组（党委）直接领导的党组织、党组（党委）管理的领导班子成员中的正职领导干部立案和副职领导干部涉嫌严重职务违法、职务犯罪立案的，应当报派出机关审批。

派驻机构在立案前应当征求驻在单位党组（党委）主要负责人意见，对于有不同意见的应当报派出机关决定。确因安全保密等特殊情况，经派出机关同意，也可以在立案后及时向驻在单位党组（党委）主要负责人通报。

第三十九条 派驻机构按照规定报批后，可以依规依纪依法采取谈话、讯问、询问、留置、查询、冻结、搜查、调取、查封、扣押（暂扣、封存）、勘验检查、鉴定措施。对依法应当交有关机关执行的措施，报派出机关审批并以派出机关名义办理。

派驻机构应当对审查调查措施进行严格监管，建立措施使用台账，定期将有关情况报派出机关案件监督管理部门、监督检查部门备案。

第四十条 派驻机构审查调查工作结束后，应当按照规定进行审理，提出纪律处理或者党纪处分建议、拟作出的政务处分决定或者处分建议，通报驻在单位党组（党委）。

第四十一条 驻在单位党组（党委）按照权限和程序，对违纪的党组织、党员作出纪律处理或者党纪处分决定。

派驻机构按照管理权限，对违法的监察对象依法作出政务处分决定；建议驻在单位处分的，由驻在单位依法依规作出处分决定。

派驻机构提出的处理处分建议与驻在单位党组（党委）的意见不同又不能协商一致的，由派驻机构报派出机关研究决定。

第四十二条 派驻机构发现驻在单位党组（党委）管理的党组织和领导干部失职失责造成严重后果或者恶劣影响，需要进行问责调查的，应当报派驻机构主要负责人审批后，启动问责调查程序。

派驻机构应当依规依纪依法开展问责调查，查明失职失责问题，按照管理权限作出问责决定，或者向有权作出问责决定的党组织（单位）提出问责建议。

对党组织采取改组方式问责的，按照党章和其他党内法规规定的权限、程序执行。对领导干部采取党纪政务处分方式问责的，按照本规则第三十八条、第四十条、第四十一条办理。

第四十三条 派驻机构对调查的监察对象和涉案人员涉嫌职务犯罪案件，经集体审议，认为犯罪事实清楚，证据确实、充分，需要追究刑事责任的，依法依规移送人民检察院审查起诉。

第四十四条 派驻机构发现驻在单位在贯彻党中央决策部署、落实全面从严治党主体责任、开展党风廉政建设以及决策机制、监督管理、制度执行等方面存在突出问题或者薄弱环节的，应当提出纪检监察建议。

派驻机构应当加强对驻在单位问题整改情况的监督检查，督促限期整改、反馈，推动纪检监察建议落实到位。

第四十五条 派驻机构必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，以党的政治建设为统领推进党的各方面建设，教育引导派驻机构干部忠于职守、履职尽责，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，发扬党的优良传统和作风，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，增强法治意识、程序意识、证据意识，建设政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的派驻机构干部队伍。

派驻机构党组织应当严格执行党的组织生活制度，推进党支部标准化规范化建设，增强党组织政治功能和组织力凝聚力，发挥战斗堡垒作用。

第四十六条 派出机关应当严把派驻机构干部入口关，按照干部管理权限统筹派出机关和派驻机构干部的选拔任用、人员交流、考核培训、监督管理，有计划地安排派驻机构干部参与派出机关工作、进行培养锻炼。

第四十七条 派出机关应当每年组织派驻机构主要负责人进行述责述廉。结合驻在单位特点，对派驻机构履行职责以及自身建设等方面情况进行考核。考核中，应当听取驻在单位领导班子和有关方面的意见，并将其作为考核的重要依据。

第四十八条 派驻机构应当加强规范化、法治化、正规化建设，明确职权范围，健全内控机制，规范工作流程和审批权限，完善回避、保密和过问、干预案件登记备案等管理制度，建立健全办案安全责任制，推动各项工作依规依纪依法进行。

第四十九条 派驻机构应当坚持打铁必须自身硬，坚持严的标准，勇于刀刃向内，牢固树立监督者更要自觉接受监督的意识，加强自我管理、自我约束，不断提高免疫力，切实防治“灯下黑”。

派驻机构应当接受派出机关同级党委巡视巡察监督和派出机关的管理监督，对所提监督意见进行整改落实，并报告整改情况。

派驻机构应当明确专门机构或者人员负责干部日常管理监督工作，及时汇总各方面意见，对自身权力运行的关键环节进行经常性检查，认真核查相关检举控告，按照规定将处置情况向派出机关干部监督部门报告。

派驻机构应当听取驻在单位领导班子对派驻机构工作的意见建议，认真研究处理，并及时反馈。自觉接受驻在单位党员、干部和群众的监督，畅通意见反映渠道，对反映的问题进行调查核实处置，不断完善制度、改进工作。

第五十条 派驻机构干部有跑风漏气、迟报瞒报、滥用职权、以案谋私以及其他违规违纪违法行为的，依规依纪依法严肃处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第五十一条 派驻机构及其领导干部不履行或者不正确履行职责，导致应当发现的问题没有发现，或者发现问题不报告不处置，执纪执法不严格不规范，造成严重后果或者恶劣影响的，予以严肃问责。

第五十二条 本规则涉及的审批权限均指最低审批权限，工作中根据需要可以按照更高层级的审批权限报批。

第五十三条 派驻国有企业、普通高等学校的监察机构、监察专员（监察专员办公室）除执行本规则外，还应当执行中央纪律检查委员会国家监察委员会相关规定。

第五十四条 中央军事委员会可以根据本规则制定相关细则。

第五十五条 本规则由中央纪律检查委员会国家监察委员会负责解释。

第五十六条 本规则自发布之日起施行。此前发布的其他有关纪检监察机关派驻机构工作的规定，凡与本规则不一致的，按照本规则执行。

陈江街道办二号污水处理厂为惠州市首座建设的全地埋式污水处理厂，设计规模为10万m³/d，配套建设的污水管网已全线贯通，厂区基础及主体验收已完成，准备进入试运行阶段。监事会一行通过深入项目建设现场，详细了解项目建设进度、园林绿化栽植、设备安装及自控系统调试等情况，并与项目相关负责人开展座谈。

座谈会上，监事会成员听取项目总体情况介绍，并就中水回用、开发光伏发电项目可行性等内容进行了交流探讨。

监事会成员对陈江二污项目建设管理工作给予肯定，并对下一步工作提出建议：一是强化沟通协作，加强与相关政府职能部门的对接，多方联动，全力以赴配合推进项目征地等工作；二是强化安全管理，要一以贯之、慎终如始地做好常态化疫情防控和安全生产工作，坚决守住疫情防控和安全生产两条底线；三是积极推进项目建设，在项目工程收尾和试运行阶段的交叉阶段，应进一步压实责任，开足马力，加快推进项目投入商业运营。

6月17日下午，市纪委监委驻集团纪检监察组组长李应文率队到惠阳水务公司调研党风廉政建设及纪检监察工作，公司领导班子及纪委成员参加调研座谈。

座谈会上，公司党委书记、董事长李火根向调研组汇报了公司党风廉政建设、制度建设、党员教育、纪检监察等方面的工作情况，深入分析了现阶段存在的问题，并提出下一步工作计划。公司监事会主席、纪委书记郑海平对监事会工作开展情况及纪委履职情况作简要汇报。

李应文对惠阳水务公司各项工作给予了充分肯定，并对下一步的工作提出了具体要求：一是要坚持学思践悟，提高党员干部的思想认识，及时做好党中央党风廉政建设工作及上级重大决策部署的宣贯工作；二是要坚守使命担当，压紧压实党风廉政建设工作责任，从严监督，敢于亮剑，发挥好监督作用；三是要提升监督效能，监事会及纪委在工作中要敢于发现、纠正问题，着力打造并完善大监督格局，形成监督合力；四是要织密制度的笼子，强化制度的薄弱环节，通过制度管事、管人，规范企业的管理运行。

随后，与会人员围绕惠阳水务公司财务管理、物资采购、工程管理、二次供水业务等方面的工作进行了深入交流，并对相关问题提出来具体的意见和建议。

（惠阳水务公司：翁贤谦）

李应文对臻准检测中心成立以来所做的各项工作给予肯定，认为中心在各方面做了大量工作，工作方法恰当、措施有力、成效明显、管理有序。他强调，党风廉政建设和主责主业是相互促进的，臻准检测中心要深刻学习领会全面从严治党新形势新要求，永葆自我革命精神。对如何做好新时代党风廉政建设工作，李应文建议：一是筑牢制度笼子，做到有章可依可循，通过完善企业规章制度堵塞廉政风险、增强企业抵御风险能力；二是加强党员教育管理，提高拒腐防变能力，通过不断教育，筑牢党员干部的思想防线；三是抓好班子，带好队伍，臻准检测中心由集团原三家检测单位整合而成，要从班子做起，抛开原有的思想包袱，转变观念，加快融合，建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的党员干部队伍；四是认清当前形势，不断自我完善、自我提高，结合当前政治形势，积极营造积极向上、大胆干事的氛围。

6月16日上午，市纪委监委驻市水务集团纪检监察组组长李应文率队以“不发通知、不打招呼、直奔基层、直插现场”的方式到尚源公司开展调研。尚源公司领导班子成员参加调研。

在调研会上，公司党支部书记、董事长杨宝堂从公司制度建设、党员教育管理、党风廉政建设及纪检监督履职情况四个方面进行总结汇报，分析上述四个方面目前存在的问题，并提出下一步工作计划。其他班子成员补充发言。

座谈会上，公司党支部书记、董事长韩雁飞汇报了党风廉政建设、制度建设、党员教育管理等方面工作；公司党支部委员、监事会主席、纪检专员罗新华就纪检监督工作人员履职情况作了简要汇报。

李应文对碧源公司党风廉政建设等各项工作取得的成效给予肯定，并提出要求：一是强化政治引领，夯实思想根基。以习近平总书记重要讲话精神为指导，坚决拥护“两个确立”，始终做到“两个维护”，全面贯彻落实中央、省、市重大决策部署，提高党员思想认识，坚持做好学用结合。二是强化制度建设，扎紧制度笼子。努力构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系，营造以制度管人管事管权的良好氛围，坚决防范“敞铁笼”“宽栅栏”，全方位扎紧制度“笼子”，让权力在制度规范内运行。三是强化贯通协同，形成监督合力。监事会和纪检审计部门要坚持敢抓敢管,始终紧盯“关键少数”，充分发挥各自优势，强化贯通协调，整合监督力量,推动管理一体化，形成全面覆盖、常态长效的监督合力，促进企业健康发展。

下来，碧源公司将以此次专项调研为契机，不断强化党内监督和制度约束，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，持续推动企业持续健康发展。

第二条　坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻纪律检查委员会和监察委员会合署办公要求，依规依纪依法严格监督执纪，坚持打铁必须自身硬，把权力关进制度笼子，建设忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。

第三条　监督执纪工作应当遵循以下原则：

（一）坚持和加强党的全面领导，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，严守政治纪律和政治规矩，体现监督执纪工作的政治性，构建党统一指挥、全面覆盖、权威高效的监督体系；

（二）坚持纪律检查工作双重领导体制，监督执纪工作以上级纪委领导为主，线索处置、立案审查等在向同级党委报告的同时应当向上级纪委报告；

（三）坚持实事求是，以事实为依据，以党章党规党纪和国家法律法规为准绳，强化监督、严格执纪，把握政策、宽严相济，对主动投案、主动交代问题的宽大处理，对拒不交代、欺瞒组织的从严处理；

（四）坚持信任不能代替监督，执纪者必先守纪，以更高的标准、更严的要求约束自己，严格工作程序，有效管控风险，强化对监督执纪各环节的监督制约，确保监督执纪工作经得起历史和人民的检验。

第四条　坚持惩前毖后、治病救人，把纪律挺在前面，精准有效运用监督执纪“四种形态”，把思想政治工作贯穿监督执纪全过程，严管和厚爱结合，激励和约束并重，注重教育转化，促使党员自觉防止和纠正违纪行为，惩治极少数，教育大多数，实现政治效果、纪法效果和社会效果相统一。

第五条　中央纪律检查委员会在党中央领导下进行工作。地方各级纪律检查委员会和基层纪律检查委员会在同级党的委员会和上级纪律检查委员会双重领导下进行工作。

党委应当定期听取、审议同级纪律检查委员会和监察委员会的工作报告，加强对纪委监委工作的领导、管理和监督。

第六条　党的纪律检查机关和国家监察机关是党和国家自我监督的专责机关，中央纪委和地方各级纪委贯彻党中央关于国家监察工作的决策部署，审议决定监委依法履职中的重要事项，把执纪和执法贯通起来，实现党内监督和国家监察的有机统一。

第七条　监督执纪工作实行分级负责制：

（一）中央纪委国家监委负责监督检查和审查调查中央委员、候补中央委员，中央纪委委员，中央管理的领导干部，党中央工作部门、党中央批准设立的党组（党委），各省、自治区、直辖市党委、纪委等党组织的涉嫌违纪或者职务违法、职务犯罪问题。

（二）地方各级纪委监委负责监督检查和审查调查同级党委委员、候补委员，同级纪委委员，同级党委管理的党员、干部以及监察对象，同级党委工作部门、党委批准设立的党组（党委），下一级党委、纪委等党组织的涉嫌违纪或者职务违法、职务犯罪问题。

（三）基层纪委负责监督检查和审查同级党委管理的党员，同级党委下属的各级党组织的涉嫌违纪问题；未设立纪律检查委员会的党的基层委员会，由该委员会负责监督执纪工作。

地方各级纪委监委依照规定加强对同级党委履行职责、行使权力情况的监督。

第八条　对党的组织关系在地方、干部管理权限在主管部门的党员、干部以及监察对象涉嫌违纪违法问题，应当按照谁主管谁负责的原则进行监督执纪，由设在主管部门、有管辖权的纪检监察机关进行审查调查，主管部门认为有必要的，可以与地方纪检监察机关联合审查调查。地方纪检监察机关接到问题线索反映的，经与主管部门协调，可以对其进行审查调查，也可以与主管部门组成联合审查调查组，审查调查情况及时向对方通报。

第九条　上级纪检监察机关有权指定下级纪检监察机关对其他下级纪检监察机关管辖的党组织和党员、干部以及监察对象涉嫌违纪或者职务违法、职务犯罪问题进行审查调查，必要时也可以直接进行审查调查。上级纪检监察机关可以将其直接管辖的事项指定下级纪检监察机关进行审查调查。

纪检监察机关之间对管辖事项有争议的，由其共同的上级纪检监察机关确定；认为所管辖的事项重大、复杂，需要由上级纪检监察机关管辖的，可以报请上级纪检监察机关管辖。

第十条　纪检监察机关应当严格执行请示报告制度。中央纪委定期向党中央报告工作，研究涉及全局的重大事项、遇有重要问题以及作出立案审查调查决定、给予党纪政务处分等事项应当及时向党中央请示报告，既要报告结果也要报告过程。执行党中央重要决定的情况应当专题报告。

地方各级纪检监察机关对作出立案审查调查决定、给予党纪政务处分等重要事项，应当向同级党委请示汇报并向上级纪委监委报告，形成明确意见后再正式行文请示。遇有重要事项应当及时报告。

纪检监察机关应当坚持民主集中制，对于线索处置、谈话函询、初步核实、立案审查调查、案件审理、处置执行中的重要问题，经集体研究后，报纪检监察机关相关负责人、主要负责人审批。

第十一条　纪检监察机关应当建立监督检查、审查调查、案件监督管理、案件审理相互协调、相互制约的工作机制。市地级以上纪委监委实行监督检查和审查调查部门分设，监督检查部门主要负责联系地区和部门、单位的日常监督检查和对涉嫌一般违纪问题线索处置，审查调查部门主要负责对涉嫌严重违纪或者职务违法、职务犯罪问题线索进行初步核实和立案审查调查；案件监督管理部门负责对监督检查、审查调查工作全过程进行监督管理，案件审理部门负责对需要给予党纪政务处分的案件审核把关。

纪检监察机关在工作中需要协助的，有关组织和机关、单位、个人应当依规依纪依法予以协助。

第十二条　纪检监察机关案件监督管理部门负责对监督执纪工作全过程进行监督管理，做好线索管理、组织协调、监督检查、督促办理、统计分析等工作。党风政风监督部门应当加强对党风政风建设的综合协调，做好督促检查、通报曝光和综合分析等工作。

第十三条　党委（党组）在党内监督中履行主体责任，纪检监察机关履行监督责任，应当将纪律监督、监察监督、巡视监督、派驻监督结合起来，重点检查遵守、执行党章党规党纪和宪法法律法规，坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，维护习近平总书记核心地位，维护党中央权威和集中统一领导，贯彻执行党和国家的路线方针政策以及重大决策部署，坚持主动作为、真抓实干，落实全面从严治党责任、民主集中制原则、选人用人规定以及中央八项规定精神，巡视巡察整改，依法履职、秉公用权、廉洁从政从业以及恪守社会道德规范等情况，对发现的问题分类处置、督促整改。

第十四条　纪委监委（纪检监察组、纪检监察工委）报请或者会同党委（党组）定期召开专题会议，听取加强党内监督情况专题报告，综合分析所联系的地区、部门、单位政治生态状况，提出加强和改进的意见及工作措施，抓好组织实施和督促检查。

第十五条　纪检监察机关应当结合被监督对象的职责，加强对行使权力情况的日常监督，通过多种方式了解被监督对象的思想、工作、作风、生活情况，发现苗头性、倾向性问题或者轻微违纪问题，应当及时约谈提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话，提高监督的针对性和实效性。

第十六条　纪检监察机关应当畅通来信、来访、来电和网络等举报渠道，建设覆盖纪检监察系统的检举举报平台，及时受理检举控告，发挥党员和群众的监督作用。

第十七条　纪检监察机关应当建立健全党员领导干部廉政档案，主要内容包括：

（一）任免情况、人事档案情况、因不如实报告个人有关事项受到处理的情况等；

（二）巡视巡察、信访、案件监督管理以及其他方面移交的问题线索和处置情况；

（三）开展谈话函询、初步核实、审查调查以及其他工作形成的有关材料；

（四）党风廉政意见回复材料；

（五）其他反映廉政情况的材料。

廉政档案应当动态更新。

第十八条　纪检监察机关应当做好干部选拔任用党风廉政意见回复工作，对反映问题线索认真核查，综合用好巡视巡察等其他监督成果，严把政治关、品行关、作风关、廉洁关。

第十九条　纪检监察机关对监督中发现的突出问题，应当向有关党组织或者单位提出纪律检查建议或者监察建议，通过督促召开专题民主生活会、组织开展专项检查等方式，督查督办，推动整改。

第二十条　纪检监察机关应当加强对问题线索的集中管理、分类处置、定期清理。信访举报部门归口受理同级党委管理的党组织和党员、干部以及监察对象涉嫌违纪或者职务违法、职务犯罪问题的信访举报，统一接收有关纪检监察机关、派驻或者派出机构以及其他单位移交的相关信访举报，移送本机关有关部门，深入分析信访形势，及时反映损害群众最关心、最直接、最现实的利益问题。

巡视巡察工作机构和审计机关、行政执法机关、司法机关等单位发现涉嫌违纪或者职务违法、职务犯罪问题线索，应当及时移交纪检监察机关案件监督管理部门统一办理。

监督检查部门、审查调查部门、干部监督部门发现的相关问题线索，属于本部门受理范围的，应当送案件监督管理部门备案；不属于本部门受理范围的，经审批后移送案件监督管理部门，由其按程序转交相关监督执纪部门办理。

第二十一条　纪检监察机关应当结合问题线索所涉及地区、部门、单位总体情况，综合分析，按照谈话函询、初步核实、暂存待查、予以了结4类方式进行处置。

线索处置不得拖延和积压，处置意见应当在收到问题线索之日起1个月内提出，并制定处置方案，履行审批手续。

第二十二条　纪检监察机关对反映同级党委委员、候补委员，纪委常委、监委委员，以及所辖地区、部门、单位主要负责人的问题线索和线索处置情况，应当及时向上级纪检监察机关报告。

第二十三条　案件监督管理部门对问题线索实行集中管理、动态更新、定期汇总核对，提出分办意见，报纪检监察机关主要负责人批准，按程序移送承办部门。承办部门应当指定专人负责管理问题线索，逐件编号登记、建立管理台账。线索管理处置各环节应当由经手人员签名，全程登记备查。

第二十四条　纪检监察机关应当根据工作需要，定期召开专题会议，听取问题线索综合情况汇报，进行分析研判，对重要检举事项和反映问题集中的领域深入研究，提出处置要求，做到件件有着落。

第二十五条　承办部门应当做好线索处置归档工作，归档材料齐全完整，载明领导批示和处置过程。案件监督管理部门定期汇总、核对问题线索及处置情况，向纪检监察机关主要负责人报告，并向相关部门通报。

第二十六条　各级党委（党组）和纪检监察机关应当推动加强和规范党内政治生活，经常拿起批评和自我批评的武器，及时开展谈话提醒、约谈函询，促使党员、干部以及监察对象增强党的观念和纪律意识。

第二十七条　纪检监察机关采取谈话函询方式处置问题线索，应当起草谈话函询报批请示，拟订谈话方案和相关工作预案，按程序报批。需要谈话函询下一级党委（党组）主要负责人的，应当报纪检监察机关主要负责人批准，必要时向同级党委主要负责人报告。

第二十八条　谈话应当由纪检监察机关相关负责人或者承办部门负责人进行，可以由被谈话人所在党委（党组）、纪委监委（纪检监察组、纪检监察工委）有关负责人陪同；经批准也可以委托被谈话人所在党委（党组）主要负责人进行。

谈话应当在具备安全保障条件的场所进行。由纪检监察机关谈话的，应当制作谈话笔录，谈话后可以视情况由被谈话人写出书面说明。

第二十九条　纪检监察机关进行函询应当以办公厅（室）名义发函给被反映人，并抄送其所在党委（党组）和派驻纪检监察组主要负责人。被函询人应当在收到函件后15个工作日内写出说明材料，由其所在党委（党组）主要负责人签署意见后发函回复。

被函询人为党委（党组）主要负责人的，或者被函询人所作说明涉及党委（党组）主要负责人的，应当直接发函回复纪检监察机关。

第三十条　承办部门应当在谈话结束或者收到函询回复后1个月内写出情况报告和处置意见，按程序报批。根据不同情形作出相应处理：

（一）反映不实，或者没有证据证明存在问题的，予以采信了结，并向被函询人发函反馈。

（二）问题轻微，不需要追究纪律责任的，采取谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话等方式处理。

（三）反映问题比较具体，但被反映人予以否认且否认理由不充分具体的，或者说明存在明显问题的，一般应当再次谈话或者函询；发现被反映人涉嫌违纪或者职务违法、职务犯罪问题需要追究纪律和法律责任的，应当提出初步核实的建议。

（四）对诬告陷害者，依规依纪依法予以查处。

必要时可以对被反映人谈话函询的说明情况进行抽查核实。

谈话函询材料应当存入廉政档案。

第三十一条　被谈话函询的党员干部应当在民主生活会、组织生活会上就本年度或者上年度谈话函询问题进行说明，讲清组织予以采信了结的情况；存在违纪问题的，应当进行自我批评，作出检讨。

第三十二条　党委（党组）、纪委监委（纪检监察组）应当对具有可查性的涉嫌违纪或者职务违法、职务犯罪问题线索，扎实开展初步核实工作，收集客观性证据，确保真实性和准确性。

第三十三条　纪检监察机关采取初步核实方式处置问题线索，应当制定工作方案，成立核查组，履行审批程序。被核查人为下一级党委（党组）主要负责人的，纪检监察机关应当报同级党委主要负责人批准。

第三十四条　核查组经批准可以采取必要措施收集证据，与相关人员谈话了解情况，要求相关组织作出说明，调取个人有关事项报告，查阅复制文件、账目、档案等资料，查核资产情况和有关信息，进行鉴定勘验。对被核查人及相关人员主动上交的财物，核查组应当予以暂扣。

需要采取技术调查或者限制出境等措施的，纪检监察机关应当严格履行审批手续，交有关机关执行。

第三十五条　初步核实工作结束后，核查组应当撰写初步核实情况报告，列明被核查人基本情况、反映的主要问题、办理依据以及初步核实结果、存在疑点、处理建议，由核查组全体人员签名备查。

承办部门应当综合分析初步核实情况，按照拟立案审查调查、予以了结、谈话提醒、暂存待查，或者移送有关党组织处理等方式提出处置建议。

初步核实情况报告应当报纪检监察机关主要负责人审批，必要时向同级党委主要负责人报告。

第三十六条　党委（党组）应当按照管理权限，加强对党员、干部以及监察对象涉嫌严重违纪或者职务违法、职务犯罪问题审查调查处置工作，定期听取重大案件情况报告，加强反腐败协调机构的机制建设，坚定不移、精准有序惩治腐败。

第三十七条　纪检监察机关经过初步核实，对党员、干部以及监察对象涉嫌违纪或者职务违法、职务犯罪，需要追究纪律或者法律责任的，应当立案审查调查。

凡报请批准立案的，应当已经掌握部分违纪或者职务违法、职务犯罪事实和证据，具备进行审查调查的条件。

第三十八条　对符合立案条件的，承办部门应当起草立案审查调查呈批报告，经纪检监察机关主要负责人审批，报同级党委主要负责人批准，予以立案审查调查。

立案审查调查决定应当向被审查调查人宣布，并向被审查调查人所在党委（党组）主要负责人通报。

第三十九条　对涉嫌严重违纪或者职务违法、职务犯罪人员立案审查调查，纪检监察机关主要负责人应当主持召开由纪检监察机关相关负责人参加的专题会议，研究批准审查调查方案。

纪检监察机关相关负责人批准成立审查调查组，确定审查调查谈话方案、外查方案，审批重要信息查询、涉案财物查扣等事项。

监督检查、审查调查部门主要负责人组织研究提出审查调查谈话方案、外查方案和处置意见建议，审批一般信息查询，对调查取证审核把关。

审查调查组组长应当严格执行审查调查方案，不得擅自更改；以书面形式报告审查调查进展情况，遇有重要事项及时请示。

第四十条　审查调查组可以依照党章党规和监察法，经审批进行谈话、讯问、询问、留置、查询、冻结、搜查、调取、查封、扣押（暂扣、封存）、勘验检查、鉴定，提请有关机关采取技术调查、通缉、限制出境等措施。

承办部门应当建立台账，记录使用措施情况，向案件监督管理部门定期备案。

案件监督管理部门应当核对检查，定期汇总重要措施使用情况并报告纪委监委领导和上一级纪检监察机关，发现违规违纪违法使用措施的，区分不同情况进行处理，防止擅自扩大范围、延长时限。

第四十一条　需要对被审查调查人采取留置措施的，应当依据监察法进行，在24小时内通知其所在单位和家属，并及时向社会公开发布。因可能毁灭、伪造证据，干扰证人作证或者串供等有碍调查情形而不宜通知或者公开的，应当按程序报批并记录在案。有碍调查的情形消失后，应当立即通知被留置人员所在单位和家属。

第四十二条　审查调查工作应当依照规定由两人以上进行，按照规定出示证件，出具书面通知。

第四十三条　立案审查调查方案批准后，应当由纪检监察机关相关负责人或者部门负责人与被审查调查人谈话，宣布立案决定，讲明党的政策和纪律，要求被审查调查人端正态度、配合审查调查。

审查调查应当充分听取被审查调查人陈述，保障其饮食、休息，提供医疗服务，确保安全。严格禁止使用违反党章党规党纪和国家法律的手段，严禁逼供、诱供、侮辱、打骂、虐待、体罚或者变相体罚。

第四十四条　审查调查期间，对被审查调查人以同志相称，安排学习党章党规党纪以及相关法律法规，开展理想信念宗旨教育，通过深入细致的思想政治工作，促使其深刻反省、认识错误、交代问题，写出忏悔反思材料。

第四十五条　外查工作必须严格按照外查方案执行，不得随意扩大审查调查范围、变更审查调查对象和事项，重要事项应当及时请示报告。

外查工作期间，未经批准，监督执纪人员不得单独接触任何涉案人员及其特定关系人，不得擅自采取审查调查措施，不得从事与外查事项无关的活动。

第四十六条　纪检监察机关应当严格依规依纪依法收集、鉴别证据，做到全面、客观，形成相互印证、完整稳定的证据链。

调查取证应当收集原物原件，逐件清点编号，现场登记，由在场人员签字盖章，原物不便搬运、保存或者取得原件确有困难的，可以将原物封存并拍照录像或者调取原件副本、复印件；谈话应当现场制作谈话笔录并由被谈话人阅看后签字。已调取证据必须及时交审查调查组统一保管。

严禁以威胁、引诱、欺骗以及其他违规违纪违法方式收集证据；严禁隐匿、损毁、篡改、伪造证据。

第四十七条　查封、扣押（暂扣、封存）、冻结、移交涉案财物，应当严格履行审批手续。

执行查封、扣押（暂扣、封存）措施，监督执纪人员应当会同原财物持有人或者保管人、见证人，当面逐一拍照、登记、编号，现场填写登记表，由在场人员签名。对价值不明物品应当及时鉴定，专门封存保管。

纪检监察机关应当设立专用账户、专门场所，指定专门人员保管涉案财物，严格履行交接、调取手续，定期对账核实。严禁私自占有、处置涉案财物及其孳息。

第四十八条　对涉嫌严重违纪或者职务违法、职务犯罪问题的审查调查谈话、搜查、查封、扣押（暂扣、封存）涉案财物等重要取证工作应当全过程进行录音录像，并妥善保管，及时归档，案件监督管理部门定期核查。

第四十九条　对涉嫌严重违纪或者职务违法、职务犯罪问题的审查调查，监督执纪人员未经批准并办理相关手续，不得将被审查调查人或者其他重要的谈话、询问对象带离规定的谈话场所，不得在未配置监控设备的场所进行审查调查谈话或者其他重要的谈话、询问，不得在谈话期间关闭录音录像设备。

第五十条　监督检查、审查调查部门主要负责人、分管领导应当定期检查审查调查期间的录音录像、谈话笔录、涉案财物登记资料，发现问题及时纠正并报告。

纪检监察机关相关负责人应当通过调取录音录像等方式，加强对审查调查全过程的监督。

第五十一条　查明涉嫌违纪或者职务违法、职务犯罪问题后，审查调查组应当撰写事实材料，与被审查调查人见面，听取意见。被审查调查人应当在事实材料上签署意见，对签署不同意见或者拒不签署意见的，审查调查组应当作出说明或者注明情况。

审查调查工作结束，审查调查组应当集体讨论，形成审查调查报告，列明被审查调查人基本情况、问题线索来源及审查调查依据、审查调查过程，主要违纪或者职务违法、职务犯罪事实，被审查调查人的态度和认识，处理建议及党纪法律依据，并由审查调查组组长以及有关人员签名。

对审查调查过程中发现的重要问题和意见建议，应当形成专题报告。

第五十二条　审查调查报告以及忏悔反思材料，违纪或者职务违法、职务犯罪事实材料，涉案财物报告等，应当按程序报纪检监察机关主要负责人批准，连同全部证据和程序材料，依照规定移送审理。

审查调查全过程形成的材料应当案结卷成、事毕归档。

第五十三条　纪检监察机关应当对涉嫌违纪或者违法、犯罪案件严格依规依纪依法审核把关，提出纪律处理或者处分的意见，做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合规。

纪律处理或者处分必须坚持民主集中制原则，集体讨论决定，不允许任何个人或者少数人决定和批准。

第五十四条　坚持审查调查与审理相分离的原则，审查调查人员不得参与审理。纪检监察机关案件审理部门对涉嫌违纪或者职务违法、职务犯罪问题，依照规定应当给予纪律处理或者处分的案件和复议复查案件进行审核处理。

第五十五条　审理工作按照以下程序进行：

（一）案件审理部门收到审查调查报告后，经审核符合移送条件的予以受理，不符合移送条件的可以暂缓受理或者不予受理。

（二）对于重大、复杂、疑难案件，监督检查、审查调查部门已查清主要违纪或者职务违法、职务犯罪事实并提出倾向性意见的；对涉嫌违纪或者职务违法、职务犯罪行为性质认定分歧较大的，经批准案件审理部门可以提前介入。

（三）案件审理部门受理案件后，应当成立由两人以上组成的审理组，全面审理案卷材料，提出审理意见。

（四）坚持集体审议原则，在民主讨论基础上形成处理意见；对争议较大的应当及时报告，形成一致意见后再作出决定。案件审理部门根据案件审理情况，应当与被审查调查人谈话，核对违纪或者职务违法、职务犯罪事实，听取辩解意见，了解有关情况。

（五）对主要事实不清、证据不足的，经纪检监察机关主要负责人批准，退回监督检查、审查调查部门重新审查调查；需要补充完善证据的，经纪检监察机关相关负责人批准，退回监督检查、审查调查部门补充审查调查。

（六）审理工作结束后应当形成审理报告，内容包括被审查调查人基本情况、审查调查简况、违纪违法或者职务犯罪事实、涉案财物处置、监督检查或者审查调查部门意见、审理意见等。审理报告应当体现党内审查特色，依据《中国共产党纪律处分条例》认定违纪事实性质，分析被审查调查人违反党章、背离党的性质宗旨的错误本质，反映其态度、认识以及思想转变过程。涉嫌职务犯罪需要追究刑事责任的，还应当形成《起诉意见书》，作为审理报告附件。

对给予同级党委委员、候补委员，同级纪委委员、监委委员处分的，在同级党委审议前，应当与上级纪委监委沟通并形成处理意见。

审理工作应当在受理之日起1个月内完成，重大复杂案件经批准可以适当延长。

第五十六条　审理报告报经纪检监察机关主要负责人批准后，提请纪委常委会会议审议。需报同级党委审批的，应当在报批前以纪检监察机关办公厅（室）名义征求同级党委组织部门和被审查调查人所在党委（党组）意见。

处分决定作出后，纪检监察机关应当通知受处分党员所在党委（党组），抄送同级党委组织部门，并依照规定在1个月内向其所在党的基层组织中的全体党员以及本人宣布。处分决定执行情况应当及时报告。

第五十七条　被审查调查人涉嫌职务犯罪的，应当由案件监督管理部门协调办理移送司法机关事宜。对于采取留置措施的案件，在人民检察院对犯罪嫌疑人先行拘留后，留置措施自动解除。

案件移送司法机关后，审查调查部门应当跟踪了解处理情况，发现问题及时报告，不得违规过问、干预处理工作。

审理工作完成后，对涉及的其他问题线索，经批准应当及时移送有关纪检监察机关处置。

第五十八条　对被审查调查人违规违纪违法所得财物，应当依规依纪依法予以收缴、责令退赔或者登记上交。

对涉嫌职务犯罪所得财物，应当随案移送司法机关。

对经认定不属于违规违纪违法所得的，应当在案件审结后依规依纪依法予以返还，并办理签收手续。

第五十九条　对不服处分决定的申诉，由批准或者决定处分的党委（党组）或者纪检监察机关受理；需要复议复查的，由纪检监察机关相关负责人批准后受理。

申诉办理部门成立复查组，调阅原案案卷，必要时可以进行取证，经集体研究后，提出办理意见，报纪检监察机关相关负责人批准或者纪委常委会会议研究决定，作出复议复查决定。决定应当告知申诉人，抄送相关单位，并在一定范围内宣布。

坚持复议复查与审查审理分离，原案审查、审理人员不得参与复议复查。

复议复查工作应当在3个月内办结。

第六十条　纪检监察机关应当严格依照党内法规和国家法律，在行使权力上慎之又慎，在自我约束上严之又严，强化自我监督，健全内控机制，自觉接受党内监督、社会监督、群众监督，确保权力受到严格约束，坚决防止“灯下黑”。

纪检监察机关应当加强对监督执纪工作的领导，切实履行自身建设主体责任，严格教育、管理、监督，使纪检监察干部成为严守纪律、改进作风、拒腐防变的表率。

第六十一条　纪检监察机关应当严格干部准入制度，严把政治安全关，纪检监察干部必须忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁，具备履行职责的基本条件。

第六十二条　纪检监察机关应当加强党的政治建设、思想建设、组织建设，突出政治功能，强化政治引领。审查调查组有正式党员3人以上的，应当设立临时党支部，加强对审查调查组成员的教育、管理、监督，开展政策理论学习，做好思想政治工作，及时发现问题、进行批评纠正，发挥战斗堡垒作用。

第六十三条　纪检监察机关应当加强干部队伍作风建设，树立依规依法、纪律严明、作风深入、工作扎实、谦虚谨慎、秉公执纪的良好形象，力戒形式主义、官僚主义，力戒特权思想，力戒口大气粗、颐指气使，不断提高思想政治水平和把握政策能力，建设让党放心、人民信赖的纪检监察干部队伍。

第六十四条　对纪检监察干部打听案情、过问案件、说情干预的，受请托人应当向审查调查组组长和监督检查、审查调查部门主要负责人报告并登记备案。

发现审查调查组成员未经批准接触被审查调查人、涉案人员及其特定关系人，或者存在交往情形的，应当及时向审查调查组组长和监督检查、审查调查部门主要负责人直至纪检监察机关主要负责人报告并登记备案。

第六十五条　严格执行回避制度。审查调查审理人员是被审查调查人或者检举人近亲属、本案证人、利害关系人，或者存在其他可能影响公正审查调查审理情形的，不得参与相关审查调查审理工作，应当主动申请回避，被审查调查人、检举人以及其他有关人员也有权要求其回避。选用借调人员、看护人员、审查场所，应当严格执行回避制度。

第六十六条　审查调查组需要借调人员的，一般应当从审查调查人才库选用，由纪检监察机关组织部门办理手续，实行一案一借，不得连续多次借调。加强对借调人员的管理监督，借调结束后由审查调查组写出鉴定。借调单位和党员干部不得干预借调人员岗位调整、职务晋升等事项。

第六十七条　监督执纪人员应当严格执行保密制度，控制审查调查工作事项知悉范围和时间，不准私自留存、隐匿、查阅、摘抄、复制、携带问题线索和涉案资料，严禁泄露审查调查工作情况。

审查调查组成员工作期间，应当使用专用手机、电脑、电子设备和存储介质，实行编号管理，审查调查工作结束后收回检查。

汇报案情、传递审查调查材料应当使用加密设施，携带案卷材料应当专人专车、卷不离身。

第六十八条　纪检监察机关相关涉密人员离岗离职后，应当遵守脱密期管理规定，严格履行保密义务，不得泄露相关秘密。

监督执纪人员辞职、退休3年内，不得从事与纪检监察和司法工作相关联、可能发生利益冲突的职业。

第六十九条　纪检监察机关开展谈话应当做到全程可控。谈话前做好风险评估、医疗保障、安全防范工作以及应对突发事件的预案；谈话中及时研判谈话内容以及案情变化，发现严重职务违法、职务犯罪，依照监察法需要采取留置措施的，应当及时采取留置措施；谈话结束前做好被谈话人思想工作，谈话后按程序与相关单位或者人员交接，并做好跟踪回访等工作。

第七十条　建立健全安全责任制，监督检查、审查调查部门主要负责人和审查调查组组长是审查调查安全第一责任人，审查调查组应当指定专人担任安全员。被审查调查人发生安全事故的，应当在24小时内逐级上报至中央纪委，及时做好舆论引导。

发生严重安全事故的，或者存在严重违规违纪违法行为的，省级纪检监察机关主要负责人应当向中央纪委作出检讨，并予以通报、严肃问责追责。

案件监督管理部门应当组织开展经常性检查和不定期抽查，发现问题及时报告并督促整改。

第七十一条　对纪检监察干部越权接触相关地区、部门、单位党委（党组）负责人，私存线索、跑风漏气、违反安全保密规定，接受请托、干预审查调查、以案谋私、办人情案，侮辱、打骂、虐待、体罚或者变相体罚被审查调查人，以违规违纪违法方式收集证据，截留挪用、侵占私分涉案财物，接受宴请和财物等行为，依规依纪严肃处理；涉嫌职务违法、职务犯罪的，依法追究法律责任。

第七十二条　纪检监察机关在维护监督执纪工作纪律方面失职失责的，予以严肃问责。

第七十三条　对案件处置出现重大失误，纪检监察干部涉嫌严重违纪或者职务违法、职务犯罪的，开展“一案双查”，既追究直接责任，还应当严肃追究有关领导人员责任。

建立办案质量责任制，对滥用职权、失职失责造成严重后果的，实行终身问责。

第七十四条　各省（自治区、直辖市）党委、中央和国家机关工委可以根据本规则，结合工作实际，制定实施细则。

中央军事委员会可以根据本规则，制定相关规定。

第七十五条　纪委监委派驻纪检监察组、纪检监察工委除执行本规则外，还应当执行党中央以及中央纪委相关规定。

国有企事业单位纪检监察机构结合实际执行本规则。

第七十六条　本规则由中央纪律检查委员会负责解释。

第七十七条　本规则自2019年1月1日起施行。2017年1月15日中央纪委印发的《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》同时废止。此前发布的其他有关纪检监察机关监督执纪工作的规定，凡与本规则不一致的，按照本规则执行。

会上通报了监事会近期关于项目在建工地、财务状况、重点工作任务及防风防汛等监督检查工作情况，并详细听取了相关部门整改落实情况汇报。委派监事履职尽责对推动整改任务落实及安全生产等工作提出了建议，并要求各责任部门对存在问题立行立改，及时修补漏点疏通堵点，推动各项工作持续向上向好发展。

经理层相关责任领导发言表示要强化履职担当，坚持问题导向，通过整改落实推动各项工作提质增效。

监事会主席赖宇哲充分肯定了前期整改落实工作成效，通过监督检查和交流研讨积极沟通上下、联系左右，通过“督”提醒鞭策，通过“查”掌握实情，通过“办”解决问题。下来，监事会将不断深化监督检查，加强整改管控抓手，保持与各治理主体间的紧密联系，共同推动公司各项安排部署不折不扣贯彻落实。

5月23日，惠阳水务公司监事会主席、纪委书记郑海平率监事会成员到新圩供水分公司检查调研，新圩供水分公司相关人员陪同调研。

在座谈会上，新圩供水分公司经理叶永强就分公司组织架构、供水范围、营收情况及下一阶段重点工作等方面情况向调研组作了汇报。调研组对新圩供水分公司接管当地供水市场以来取得的工作成绩给予充分肯定。随后一行前往花果水厂、龙湖东路DN800应急改管工程施工现场实地考察，深入了解新圩分公司疫情防控、资产维护、安全施工、生产管理等工作落实情况。委派监事丘月标表示，新圩分公司要保持警惕，将疫情防控和安全生产工作放在重要位置，做好疫情防控管理和安全检查，确保企业正常运营。委派监事孔海坚指出，新圩供水分公司要加强对花果水厂供水设备检修保养，特别要加强对电气电路、防洪排洪设备检查，避免资产损失，为后续复产做好准备。

下来，调研组将进一步对各分公司财务管理、内控制度执行等方面工作开展检查，助力基层规范经营管理，提高管理水平，推动公司发展。

（惠阳水务公司：翁贤谦）

检查组通过查阅台账资料、文件，问询有关人员等方式开展检查，在检查过程中，得到中心有关部门和分管领导的积极配合。

5月20日下午，检查组成员与有关部门负责人及分管领导就本次检查出的问题进行沟通交流。检查组对存在问题提出相应的整改建议和整改时限，相关部门及领导表示支持并配合。本次监督检查具有明显成效，对中心的内控管理及企业的健康发展均有积极的促进作用。

接下来，臻准检测中心监事会将继续发挥“强监督、促落实、保发展”的作用，为中心健康持续发展保驾护航。

杨宝堂围绕“严守纪律 锁住欲望”的主题，结合工作、学习、生活实际，以摆事实、讲道理、举事例、谈体会、提要求的方式，教育引导党员干部做到牢记党和人民的培养教育，永远保持一颗忠诚之心；严守从业道德底线，常怀一颗敬畏之心；珍惜来之不易的事业成就，永远保持一颗平常之心；认清肩负的历史责任，永远保持一颗进取之心。

本次党课主题鲜明、内容丰富、深入浅出，既有理论认识高度，又与实践紧密结合，从思想上为全体党员干部敲响了警钟。全体党员干部深受教育和启发，纷纷表示，在今后的工作和生活中，要知敬畏、存戒惧、守底线，做一个清清白白的河砂人。

开展“清风讲堂到砂场”活动，是落实尚源公司党支部“党建领航 清风护航”党建品牌创建工作的重要举措，主要是通过在各砂场一线开展党性教育、廉洁教育等系列活动，探索建立“红色砂场”工作标准，打造富有企业特色、行业影响力和辐射力的“党建品牌”，创新基层党建载体，强化党建引领，进一步强化广大党员干部的责任意识、廉洁意识、守法意识，切实建设廉洁企业，打造廉洁项目，为企业高质量发展提供坚强政治、组织和纪律保证。

会上，集团监察审计部潘静同志围绕《审计监督工作管理规定》9章56条、《违规经营投资责任追究实施办法》8章89条内容对两个管理制度进行了宣讲，并结合监督工作的经验，讲解了在日常监督工作中应规避的风险。

杨翠忠同志指出，当前国有企业监督工作体系日趋完善，两个制度的出台标志着以管资本、强监督为主的国资改革进入扎紧藩篱的关键时期，是防止国有资产流失、深化国企改革的重要里程碑，对下一步开展内部审计工作和责任追究工作具有重要的指导意义。

会议就下一步集团系统监督工作的开展提出四点要求：一是提高政治站位，树立全局思想，深刻理解监督工作在有效防止国有资产流失、落实国有资产保值增值责任方面的重要作用；二是加强协同联动，强化监督信息互联共享，形成监督工作上下“一盘棋”合力；三是树牢风险防控意识，通过有效开展审计监督和责任追究工作，不断完善全面风险防控体系，防范化解各类风险隐患；四是要坚持勤学善思，各监督干部要以学习会为契机，进一步学懂弄通上述两个制度，在工作中规范科学地履职尽责，不断提高风险识别和风险防范能力，提高监督工作的精准性、时效性，为集团公司健康、可持续、高质量发展提质增效。

会后，监督干部参加了知识测试，坚持以考促学，着力提升理论素养和履职能力，为集团高质量发展保驾护航。

（集团监察审计部）

日前，市供水公司召开了第三届监事会第二次会议，审议通过了《惠州市供水有限公司监事会工作规则（试行）》及《惠州市供水有限公司2022年监事会工作要点》。

会议现场

会后，监事会成员一行人到客服中心、调度中心、江北营业所及江北水厂进行走访调研。市供水有限公司监事会主席李红胜在调研活动中指出，上述部门均为保障供水安全的重要部门，大家要认真履职各司其职，各尽其责，确保供水生产各个环境安全有序、平稳运行。同时，要继续做好常态化疫情防控工作不放松，扎实抓细各项疫情管控工作和措施。

江北水厂现场调研

客服中心现场调研

调度中心现场调研

2022年，市供水公司监事会将紧密围绕职责定位，发挥“强监督、促落实、保发展”的重要作用，紧密结合企业中心工作，关注重点监督领域和重大监督事项，坚持精准监督，为公司高质量发展贡献力量。

（市供水公司：林珊羽  图：杨坤玉）

本次活动分为两个环节，包括授课环节和交流环节。在授课环节中，集团监察审计部纪检干部刘源同志分享了主题为《提升三种能力，争做优秀纪检干部》的课件，从提高对纪检相关法律法规及工作程序的认识、提高纪检文书制作能力、提高调查和谈话能力三方面进行讲解，并分享了自己多年来在纪检监察组、审查调查室、监察审计部等纪检战线上的宝贵工作经验。在交流环节中，大家分享了“专项核查节约资金111.52万元”、“专项审计避免经济损失75.45万元”、“精益求精完成编制高质量内部审计工作手册”、“开拓创新用心研制委派监事管理工作手册”、“凝心聚力精心策划监督干部队伍教育培训”、“向党致敬共享100本书籍向党的100周年献礼”等2021年度监督工作亮点，并表示接下来将继续务实创新勇担当，团结奋进护远航。

本次活动通过深入学习《中国共产党党章》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党纪检监察机关监督执纪工作规则》《纪检监察机关处理检举控告工作规则》《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》中与纪检工作相关的关键条款，并分析、总结纪检工作程序、纪检文书制作方法、调查和谈话技巧、监督工作中的亮点等，为提升履职能力加油充电，有助于打造政治素质强、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的监督干部队伍，筑牢监督工作高质量发展生命线，以强有力的监督确保集团“十四五”目标任务落到实处。

（集团监察审计部）

会上，公司财务部负责人对财务工作的基本情况和2021年度公司指标进行了分析和总结；会计师事务所项目负责人根据公司历年审计情况，从工程结转、往来账款、固定资产等方面提出了建议意见；职工监事对事务所审计人员提出要实事求是、客观独立反映出公司财务状况及存在问题。

吴文辉指出，财务检查是公司监事会的一项重要法定职责，他要求：一是事务所审计人员要严守相关工作纪律，坚持以实事求是的工作态度、独立客观的工作原则发现问题，确保财务数据真实性；二是财务人员要充分认识财务监督检查的必要性和重要意义，高度重视检查工作，认真对待，在行动上高效配合事务所审计工作，加强沟通协调，合理安排，及时、准确、完整地提供相关资料；三是要认真对待检查中发现的问题，深入分析研究，做好整改工作，充分运用审计成果，善于举一反三，促进企业依法合规经营，实现稳健发展。

（市水电公司：杨颖）

会上，与会人员对近期重点工作、监事会运作及《委派监事管理工作手册》等进行了探讨。《委派监事管理工作手册》是为确保2021年11月集团出台的《惠州市水务集团有限公司委派监事管理办法》落实到位，助力委派监事勇担当、谱华章，由集团监察审计部负责编制的，该手册主要内容包括制度、流程、职权、措施、表格、文书等。

最后，杨翠忠对集团系统监督干部队伍提出要求：一是要整合大监督环境，准确把握职责定位，不越位不缺位，在监督中提升服务，在服务中强化监督，为企业保驾护航；二是要认真研读近期监察审计部编制的《委派监事管理工作手册》，积极在实践中检验该手册，并通过进一步完善手册以更好地指导实践；三是要有强烈的政治责任感、履职使命感和时间紧迫感，坚守初心，履职尽责，善作善成，通过扎实开展监督工作助推集团高质量发展。

（集团监察审计部）

（2021年12月6日

中共中央政治局会议审议批准

2021年12月24日中共中央发布）

第一章　总则

第一条　为了加强和规范新时代党的纪律检查委员会工作，根据《中国共产党章程》，制定本条例。

第二条　党的各级纪律检查委员会高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不忘初心、牢记使命，深入贯彻全面从严治党战略方针，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制，从严从实加强自身建设，自觉接受监督，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用。

第三条　党的各级纪律检查委员会是党内监督专责机关，是党推进全面从严治党、开展党风廉政建设和反腐败斗争的专门力量。

党的各级纪律检查委员会的主要任务是：维护党的章程和其他党内法规，检查党的理论和路线方针政策、党中央决策部署执行情况，协助党的委员会推进全面从严治党、加强党风建设和组织协调反腐败工作。

党的各级纪律检查委员会把坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，维护党中央权威和集中统一领导作为最高政治原则和根本政治责任。

第四条　党的各级纪律检查委员会遵循以下原则开展工作：

（一）坚持党的全面领导，坚持党中央集中统一领导。

（二）坚持以人民为中心，践行党的根本宗旨和群众路线。

（三）坚持民主集中制，实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。

（四）坚持严的主基调，全面从严、一严到底。

（五）坚持实事求是，依规依纪依法履行职责。

（六）坚持惩前毖后、治病救人，实现政治效果、纪法效果、社会效果有机统一。

第二章　领导体制

第五条　党的中央纪律检查委员会（国家监察委员会）在党中央领导下进行工作，履行党的最高纪律检查机关（国家最高监察机关）职责。

党的中央纪律检查委员会严格执行加强和维护党中央集中统一领导的各项制度要求，及时向中央政治局、中央政治局常务委员会请示汇报工作，研究重大事项、重要问题以及作出立案审查决定、给予党纪处分等事项向党中央请示报告。执行党中央重要决定的情况应当专题报告。

第六条　党的地方各级纪律检查委员会和基层纪律检查委员会在同级党的委员会和上级纪律检查委员会双重领导下进行工作。

党的地方各级纪律检查委员会和基层纪律检查委员会应当落实同级党的委员会推进全面从严治党、加强党风廉政建设和反腐败工作的部署，执行同级党委作出的决定，及时向同级党委汇报工作，按照规定请示报告重大事项。

上级党的纪律检查委员会加强对下级纪律检查委员会的领导，对下级纪委的工作作出部署、提出要求；督促指导和支持下级纪委开展同级监督，检查下级纪委的工作，定期听取工作汇报，开展政治和业务培训；坚持查办腐败案件以上级纪委领导为主，按照规定审议和批准下级纪委关于线索处置、立案审查、纪律处分等的请示报告，按照程序改变下级纪委作出的错误或者不当的决定，必要时直接审查或者组织、指挥审查下级纪委管辖范围内有重大影响或者复杂的案件。

第七条　党的中央纪律检查委员会与国家监察委员会合署办公，党的地方各级纪律检查委员会与地方各级监察委员会合署办公，实行一套工作机构、两个机关名称，履行党的纪律检查和国家监察两项职责，实现纪委监委领导体制和工作机制的统一融合，集中决策、一体运行，坚持纪严于法，执纪执法贯通。

第三章　产生和运行

第八条　党的中央纪律检查委员会由党的全国代表大会选举产生，每届任期和党的中央委员会任期相同。

党的中央纪律检查委员会全体会议，选举常务委员会和书记、副书记，并报党的中央委员会批准。

第九条　中央纪律检查委员会委员应当政治坚定、对党忠诚、敢于斗争、担当作为、清正廉洁，具备组织领导纪律检查工作、推进党风廉政建设和反腐败斗争的能力。

中央纪律检查委员会委员应当认真履行以下职责：

（一）参加中央纪委全体会议，积极发表意见、提出建议。

（二）在纪律检查机关担负具体工作的委员，应当模范履行岗位职责，高质量完成所承担的纪律检查工作。

（三）未在纪律检查机关担负具体工作的委员，应当支持和帮助本地区、本部门、本单位纪律检查机关开展工作；了解所在地区、部门、单位党组织和党员领导干部遵守党章党规党纪、贯彻落实党中央决策部署等情况，提出意见建议，重要问题及时向中央纪委常委会反映。

（四）对中央纪委的工作，以及中央纪委常委、其他中央纪委委员进行监督。

（五）承担中央纪委安排的其他任务。

第十条　党的中央纪律检查委员会通过召开全体会议的方式行使以下职权：

（一）制定贯彻落实党的全国代表大会和党中央决议决定的重大部署、重大措施。

（二）听取和审议常务委员会工作报告。

（三）选举常务委员会和书记、副书记。

（四）讨论和决定纪检监察工作的重大问题、重大事项。

（五）按照权限审议重要党内法规或者规范性文件。

（六）决定或者追认给予中央纪委委员撤销党内职务以上处分。

（七）研究决定常务委员会提请决定的事项，或者应当由全体会议决定的其他重要事项。

第十一条　党的中央纪律检查委员会全体会议每年至少召开一次，由中央纪律检查委员会常务委员会召集并主持。

党的中央纪律检查委员会全体会议应当有三分之二以上委员到会方可召开。委员因故不能参加会议的应当在会前请假，其意见可以用书面形式表达。根据需要，可以安排有关人员列席会议。

根据讨论和决定事项的不同，采用举手、无记名投票等方式进行表决，赞成票超过应到会委员半数的为通过。

对中央纪律检查委员会委员给予撤销党内职务以上处分，必须由应到会委员三分之二以上的多数决定，报党中央批准。

第十二条　中央纪律检查委员会常务委员会贯彻落实党中央决策部署，以及中央纪律检查委员会全体会议的决定和部署，向全体会议报告工作，接受监督。在全体会议闭会期间，行使中央纪律检查委员会职权，主要包括：

（一）讨论向党的全国代表大会的工作报告，向党中央请示报告工作，学习贯彻党中央决策部署。

（二）召集全体会议，对拟提交全体会议讨论和决定的事项先行审议、提出意见。

（三）讨论和决定纪检监察工作的重要问题、重要事项。

（四）按照权限审议党内法规或者规范性文件。

（五）听取以中央纪委名义立案审查的有关案件情况通报。

（六）按照权限讨论和决定对违犯党纪的党组织、党员处理、处分等事项。

（七）决定给予中央纪委委员撤销党内职务以上处分，并报党中央批准，待召开全体会议时予以追认。

（八）按照干部管理权限审议干部任免事项。

（九）研究决定应当由常务委员会决定的其他重要事项。

第十三条　中央纪律检查委员会常务委员会会议一般定期召开，遇有重要情况可以随时召开。

中央纪律检查委员会常务委员会会议由中央纪委书记召集并主持，会议议题由书记确定。

中央纪律检查委员会常务委员会会议应当有半数以上常委会委员到会方可召开。审议干部任免事项必须有三分之二以上常委会委员到会。根据需要，可以安排有关人员列席会议。

讨论和决定重要问题，应当进行表决。涉及多个事项的，应当逐项表决。表决可以根据讨论和决定事项的不同，采用口头、举手、无记名投票或者记名投票等方式进行，赞成票超过应到会常委会委员半数的为通过。

第十四条　中央纪律检查委员会办公会议一般定期召开，遇有重要情况可以随时召开。办公会议由中央纪委书记召集并主持，会议议题由书记确定，驻委的副书记、常委会委员及有关负责同志参加。办公会议研究或者决定以下事项：

（一）学习贯彻党中央决策部署。

（二）机关日常工作中需要研究、决定或者通报的重要事项。

（三）按照权限讨论和决定对违犯党纪的党的组织、党员处理、处分等事项。

（四）按照干部管理权限讨论和决定有关干部任免事项。

（五）其他需要提交办公会议讨论的重要事项。

第十五条　中央纪律检查委员会机关根据工作需要，设立必要的内设机构，依照有关规定配置机构职能和权限。

第十六条　党的地方各级纪律检查委员会由同级党的代表大会选举产生，每届任期和同级党的委员会任期相同。

党的地方各级纪律检查委员会全体会议，选举常务委员会和书记、副书记，并由同级党的委员会通过，报上级党的委员会批准。

上级党的委员会可以根据工作需要，在下级党的代表大会闭会期间，调动、任免下级纪律检查委员会书记、副书记。

第十七条　党的地方各级纪律检查委员会通过召开全体会议的方式行使以下职权：

（一）制定贯彻落实党中央决策部署以及中央纪委工作部署，同级党的代表大会和党委决议决定、上级纪委工作要求的重大措施。

（二）听取和审议常务委员会工作报告。

（三）选举常务委员会和书记、副书记。

（四）讨论和决定管辖范围内纪检监察工作的重大问题、重大事项。

（五）按照权限审议规范性文件。

（六）决定或者追认给予本级纪委委员撤销党内职务以上处分。

（七）研究决定常务委员会提请决定的事项，或者应当由全体会议决定的其他重要事项。

第十八条　地方各级纪律检查委员会常务委员会贯彻落实党中央决策部署以及中央纪委工作部署，落实同级党委、上级纪委、本级纪委全体会议的工作部署，向全体会议报告工作，接受监督。在全体会议闭会期间，行使本级纪律检查委员会职权，主要包括：

（一）讨论向同级党的代表大会的工作报告，向同级党委和上级纪委请示报告工作。

（二）召集全体会议，对拟提交全体会议讨论和决定的事项先行审议、提出意见。

（三）讨论和决定管辖范围内纪检监察工作的重要问题、重要事项。

（四）按照权限审议规范性文件。

（五）听取以本级纪委名义立案审查的有关案件情况通报。

（六）按照权限讨论和决定对违犯党纪的党组织、党员处理、处分等事项。

（七）决定给予本级纪委委员撤销党内职务以上处分，并报同级党委批准后，按照规定报上一级纪委备案或者批准，待召开本级纪委全体会议时予以追认。

（八）按照干部管理权限审议干部任免事项。

（九）研究决定应当由常务委员会决定的其他重要事项。

第十九条　地方各级纪律检查委员会委员的任职条件、履职要求，全体会议和常务委员会会议的召开、表决，以及机关机构设置等事项，参照本条例第九条、第十一条、第十三条、第十五条的规定执行。

第二十条　党的基层委员会是设立纪律检查委员会，还是设立纪律检查委员，由它的上一级党组织根据有关规定和具体情况决定。

党的基层纪律检查委员会由党员大会或者党员代表大会选举产生，每届任期和同级党的委员会任期相同。

党的基层纪律检查委员会选出的书记、副书记，经同级党的委员会通过后，报上级党组织批准。

基层纪律检查委员会委员的任职条件、履职要求等事项，按照有关规定执行。

第二十一条　党的基层纪律检查委员会根据需要及时召开全体会议，传达学习党中央决策部署以及中央纪委工作部署，传达学习同级党委和上级纪委的工作部署，提出贯彻落实的具体措施，研究讨论管辖范围内纪律检查工作的重要问题、重要事项，按照权限讨论或者决定对违犯党纪的党组织、党员处理、处分等事项。

第二十二条　乡镇和企业、机关、高校等单位中的党的基层纪律检查委员会应当按照党章、本条例和其他党内法规的有关规定，结合实际建立健全议事规则、工作制度，注重发挥纪委委员在监督执纪、议事决策方面的作用，根据工作需要可以组织纪委委员参与监督执纪有关事项。

党的基层纪律检查委员会可以按照有关规定，设立必要的工作机构，配备专职工作人员。

党的基层纪律检查委员会应当指导和督促同级党的委员会所属基层党组织纪律检查委员履行职责、发挥作用。

第二十三条　因调离本地区、辞去公职、退休等原因不适宜继续担任纪律检查委员会委员职务的，应当辞去或者按照程序免去其纪委委员职务。死亡、丧失国籍、被追究刑事责任、被停止党籍、受到撤销党内职务以上处分的，其纪委委员职务自动终止。辞去、免去或者自动终止地方纪委委员、基层纪委委员职务的，应当报上一级党的委员会备案。

第四章　主要任务

第二十四条　党的各级纪律检查委员会坚定维护党章，促进党组织和党员牢固树立党章意识、严格遵守党章规定，发挥党章作为管党治党总章程的作用，以严明的纪律巩固党的团结统一。切实维护各项党内法规，有规必依、执规必严、违规必究，保证党内法规得到有效执行，促进依规治党。

第二十五条　党的各级纪律检查委员会检查党的理论和路线方针政策的执行情况，坚持服务党和国家工作大局，坚决维护党中央权威和集中统一领导，推动党组织和党员统一意志、统一行动。加强对党中央决策部署落实情况的监督检查，坚持跟进监督、精准监督、全程监督，督促党组织和党员履职尽责、担当作为，确保党中央政令畅通、令行禁止。

第二十六条　党的各级纪律检查委员会协助同级党的委员会推进全面从严治党：

（一）协助同级党委制定全面从严治党规划、计划，推动各项工作落实。

（二）推动全面从严治党主体责任制度执行，检查同级党委领导班子成员包括“一把手”管党治党责任落实情况，监督下级党组织落实主体责任情况。

（三）加强对同级党委领导班子监督，发现班子成员包括“一把手”履职尽责、廉洁自律等方面重要问题，按照规定如实报告。

（四）协助同级党委加强对本地区本单位政治生态、党风廉政等情况分析，有关问题向同级党委报告并提出意见建议。

（五）协助同级党委开展巡视巡察工作。

（六）对日常监督、巡视巡察、审计监督等发现问题整改情况开展检查，通过加强监督推动整改常态化。

（七）协助起草相关党内法规和规范性文件。

（八）参与党委组织的管党治党有关专项工作。

坚持履行协助职责和监督责任有机结合，促进全面从严治党党委主体责任和纪委监督责任贯通协同。

第二十七条　党的各级纪律检查委员会协助同级党的委员会加强党风建设，锲而不舍落实中央八项规定精神，大力弘扬党的光荣传统和优良作风，驰而不息纠治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，坚决纠正损害群众利益的不正之风，保持党同人民群众的血肉联系。

第二十八条　党的各级纪律检查委员会协助同级党的委员会组织协调反腐败工作，坚定不移推进反腐败斗争，坚持和完善党中央集中统一领导、各级党委统筹指挥、纪委监委组织协调、职能部门高效协同、人民群众支持参与的反腐败工作体制机制。

发挥党委反腐败协调机构的统筹协调作用，开展反腐败国际追逃追赃等工作，加强相关部门协作配合，增强反腐败整体合力。

第二十九条　党的纪律检查工作坚持把一体推进不敢腐、不能腐、不想腐作为反腐败斗争的基本方针、新时代全面从严治党的重要方略，惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力，系统施治、标本兼治，努力取得更多制度性成果和更大治理成效：

（一）坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，坚持受贿行贿一起查，巩固不敢腐。

（二）坚持将惩治腐败与深化改革、促进治理贯通起来，深入查找制度和体制机制存在的问题，推动补齐制度短板、堵塞监管漏洞、规范权力运行，强化不能腐。

（三）坚持教育党员、干部坚定理想信念宗旨，提高党性觉悟，提升道德修养，涵养廉洁文化，筑牢思想上拒腐防变的堤坝，自觉不想腐。

第三十条　发挥党的纪律检查工作在党和国家监督体系中的重要作用，强化对权力运行的制约和监督，重点加强对领导干部特别是主要领导干部的监督，提升监督全覆盖质量，增强监督的政治性、严肃性、协同性、有效性。

深化纪检监察体制改革，推进纪律监督、监察监督、派驻监督、巡视监督统筹衔接，整合运用监督力量，构建系统集成、协同高效的监督机制。坚持以党内监督为主导，促进人大监督、民主监督、行政监督、司法监督、审计监督、财会监督、统计监督、群众监督、舆论监督等各类监督有机贯通、相互协调，健全信息沟通、线索移交、措施配合、成果共享等机制，形成常态长效的监督合力。

第五章　工作职责

第三十一条　党的各级纪律检查委员会围绕实现党章赋予的任务，坚持聚焦主责主业，履行监督、执纪、问责职责。

坚持把监督作为基本职责，抓早抓小、防微杜渐，综合考虑错误性质、情节后果、主观态度等因素，依规依纪依法、精准有效运用监督执纪“四种形态”：

（一）党员、干部有作风纪律方面的苗头性、倾向性问题或者轻微违纪问题，或者有一般违纪问题但具备免予处分情形的，运用监督执纪第一种形态，按照规定进行谈话提醒、批评教育、责令检查等，或者予以诫勉。

（二）党员、干部有一般违纪问题，或者违纪问题严重但具有主动交代等从轻减轻处分情形的，运用监督执纪第二种形态，按照规定给予警告、严重警告处分，或者建议单处、并处停职检查、调整职务、责令辞职、免职等处理。

（三）党员、干部有严重违纪问题，或者严重违纪并构成严重职务违法的，运用监督执纪第三种形态，按照规定给予撤销党内职务、留党察看、开除党籍处分，同时建议给予降职或者依法给予撤职、开除公职、调整其享受的待遇等处理。

（四）党员、干部严重违纪、涉嫌犯罪的，运用监督执纪第四种形态，按照规定给予开除党籍处分，同时依法给予开除公职、调整或者取消其享受的待遇等处理，再移送司法机关依法追究刑事责任。

第三十二条　党的各级纪律检查委员会应当把自觉遵守纪律的教育作为基础性工作，经常开展党章党规教育，强化党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律教育，深入开展警示教育，以案明纪、以案说法。

开展廉政教育，加强全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作的形势任务以及家风家教等宣传教育，推进廉洁文化建设，营造崇廉拒腐氛围。

根据形势需要，着眼保障党的中心工作，作出维护党纪的决定，制定相关法规文件，严明纪律要求，教育、引导和规范党组织、党员行为。

第三十三条　党的纪律检查委员会应当强化政治监督，重点监督党组织、党员特别是领导干部以下情况：

（一）对党忠诚，坚持党的领导，贯彻落实党的理论和路线方针政策、党中央决策部署，践行“两个维护”的情况。

（二）坚定理想信念宗旨，牢记初心使命，践行入党誓词，坚持中国特色社会主义制度的情况。

（三）落实全面从严治党主体责任和监督责任的情况。

（四）贯彻执行民主集中制，公正用权、依法用权、廉洁用权、担当作为的情况。

政治监督应当突出“关键少数”，重点加强对“一把手”、同级党委特别是常委会委员的监督。

第三十四条　党的纪律检查委员会应当加强日常监督，监督方式主要包括：座谈，召集、参加或者列席会议，了解党内同志和社会群众反映；查阅查询相关资料和信息数据；现场调查，驻点监督；督促巡视巡察整改；谈心谈话，听取工作汇报，听取述责述廉；建立健全党员领导干部廉政档案，开展党风廉政意见回复等工作。

开展专项监督，针对落实党中央决策部署中的突出问题，行业性、系统性、区域性的管党治党重点问题，形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题，群众反映强烈、损害群众利益的突出问题加强监督检查。必要时，可以组织、参加或者督促开展集中整治、专项治理。

加强基层监督，促进基层监督资源和力量整合，发挥纪检监察、巡察等作用，有效衔接村（居）务监督，建立监督信息网络平台，扩大群众参与，及时发现、处理群众身边的腐败问题和不正之风。

第三十五条　党的各级纪律检查委员会应当畅通信访举报渠道，依规依纪受理党员群众的信访举报，健全分办、交办、督办、反馈等工作机制。

对信访举报情况应当定期分析研判，对反映的典型性、普遍性、苗头性问题提出有针对性的工作建议，形成综合分析或者专题分析材料，向同级党委、上级纪委报告或者向有关党组织通报。

对于信访举报反映、监督执纪中发现以及巡视巡察机构和其他单位移交的问题线索，应当实行集中管理，采取谈话函询、初步核实、暂存待查、予以了结等方式分类处置，做到件件有着落。

第三十六条　党的各级纪律检查委员会对反映党组织、党员的问题线索经过初步核实，对于涉嫌违纪、需要追究党纪责任的，应当按照规定予以立案审查。

各级纪律检查委员会按照管理权限，审查违反党章和其他党内法规的比较重要或者复杂的案件，主要包括：同级党委委员、候补委员，同级纪委委员，同级党委管理的党员干部，以及同级党委工作部门，同级党委批准设立的党组（党委），下一级党委、纪委等涉嫌违纪案件；案情重大复杂，需要采取重要审查措施的案件；同级党委、上级纪委交办的其他案件。

地方各级纪律检查委员会和基层纪律检查委员会对于处理涉及同级党委委员、候补委员，同级党委管理的正职领导干部，同级纪委常委、监委委员等人员的案件，以及涉及政治问题、国家安全等特别重要或者复杂案件中的问题和处理的结果，在向同级党委报告的同时，即向上级纪委一并报告。

纪律审查工作应当依规依纪采取谈话、查询、调取、暂扣、封存、勘验检查、鉴定等措施，以及通过要求相关组织作出说明等方式，收集证据，查明事实，处置违纪所得。

第三十七条　党的各级纪律检查委员会根据纪律审查结果，依据相关党内法规，对应当追究党纪责任的党组织和党员进行纪律处理、处分。

对于各级纪律检查委员会立案审查的党员，需要给予纪律处分的，一般由负责审查的纪委提出处分意见，经被审查人所在党支部的党员大会讨论形成决议，并按照规定报党的基层委员会批准或者有权处分的党组织审批。在特殊情况下，县级和县级以上各级纪委有权直接决定给予党员纪律处分，主要包括：案情涉密、敏感；违纪案件跨地区跨部门跨单位；违纪党员所在的基层党组织无法正常履行职责、不正确履行职责或者其负责人同违纪问题有关联；违纪党员为县级或者县级以上各级党委管理的党员干部；党章和其他党内法规明确规定的相关情况。

地方各级纪律检查委员会和基层纪律检查委员会对同级党的委员会处理案件的决定有不同意见的，可以请求上一级纪委予以复查。

建立健全处分决定执行公示、回访教育、情况报告和专项检查等制度，加强与相关党组织及职能部门的协作沟通，确保处分决定得到严格执行。

第三十八条　党的纪律检查委员会发现党组织、党的领导干部在党的建设、党的事业中失职失责的，应当依据相关党内法规开展问责调查，查明失职失责问题，向党的委员会提出责任追究的建议，或者按照规定的权限和程序作出问责决定。

第三十九条　党的纪律检查委员会对于党员因合法权益受到党组织或者其他党员侵害提出的控告，按照规定予以受理，及时恰当进行处理。通过办理党员的控告发现的违纪违法问题，按照本章规定进行检查和处理。

对于党员因不服纪委或者其他党组织给予本人的处理、处分而提出的申诉，按照规定予以受理，进行复议复查。

第四十条　党的各级纪律检查委员会应当依据相关党内法规，加强对党组织和领导干部履行保障党员权利工作职责的监督检查，依规依纪查处侵犯党员权利的行为。开展监督执纪工作，应当落实保障党员权利的规定和要求。

第四十一条　在监督检查、纪律审查等过程中，应当注意查找分析监督对象所在党组织党风廉政建设、管理监督等方面存在的突出问题，采取制发纪律检查建议书或者其他适当方式，提出有关强化管党治党、净化政治生态、健全制度、整改纠正等意见建议，督促指导和推动有关地区、部门、单位党组织举一反三、切实整改。

对于涉及党的建设、党的事业的普遍性、倾向性问题，应当进行深入调研，形成专题报告，报送同级党委、上级纪委或者通报相关党组织，推动解决问题、规范决策、完善政策、健全制度。

第六章　派驻、派出机构

第四十二条　党的中央纪律检查委员会国家监察委员会、地方各级纪律检查委员会监察委员会向同级党和国家机关全面派驻纪检监察组，按照规定可以向国有企业、事业单位等其他组织和单位派驻纪检监察组。

党的中央和地方各级委员会派出党的机关工作委员会、街道工作委员会等代表机关的，党的中央纪律检查委员会国家监察委员会、地方各级纪律检查委员会监察委员会可以相应派出纪检监察工作委员会。

第四十三条　派驻机构是派出它的党的纪律检查委员会监察委员会的组成部分，由派出机关直接领导、统一管理。

派出机构在派出它的党的纪律检查委员会监察委员会和本级党的工作委员会双重领导下进行工作。派出机构按照规定开展纪律检查工作，领导管辖范围内机关纪委等纪检机构的工作。

第四十四条　派驻机构根据派出机关授权开展监督执纪问责工作：

（一）加强对驻在单位（含综合监督单位）的监督，重点对驻在单位领导班子及其成员、党组（党委）管理的领导班子及其成员等进行监督。

（二）监督促进驻在单位领导班子贯彻落实党的理论和路线方针政策、党中央决策部署，履行全面从严治党主体责任。

（三）经常、及时地向派出机关报告情况和问题。

（四）加强对驻在单位纪检机构的业务指导和监督检查，促进其履行监督责任。

（五）认真处理信访举报，对问题线索进行集中管理和处置。

（六）依规依纪开展纪律审查，严肃查处违纪问题。

（七）按照管理权限作出问责决定或者提出问责建议。

（八）协助驻在单位党组（党委）做好巡视巡察工作。

（九）完成派出机关交办的其他任务。

第四十五条　健全派驻监督工作机制，统筹协调派出机关内设监督检查室、派驻纪检监察组、地方纪检监察机关、巡视巡察机构等力量，通过“室组”联动监督、“室组地”联合办案等方式，提高派驻监督质量。

县（市、区）纪律检查委员会监察委员会开展派驻监督工作，应当保证派驻机构人员力量，推动监督工作向基层延伸，采取综合派驻、工作协作等方式，提升监督效能。

第七章　队伍建设和监督

第四十六条　党的各级纪律检查委员会必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，突出抓好党的政治建设，教育引导纪检干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，带头践行“两个维护”，敢于善于斗争，做到忠诚干净担当。

第四十七条　贯彻新时代党的组织路线，坚持党管干部，严把干部准入关，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，加强理论研究和学科建设，提高把握政策、监督执纪、做思想政治工作等能力，建设高素质专业化干部队伍。

第四十八条　加强作风建设和纪律建设，保证纪检干部严守政治纪律和政治规矩，模范遵守党的纪律和国家法律，坚持实事求是，深入开展调查研究，密切联系群众，树立纪律严明、作风深入、工作扎实、谦虚谨慎、秉公执纪的良好形象。

第四十九条　加强监督执纪规范化建设，健全法规制度，规范工作流程，牢固树立法治意识、程序意识、证据意识，依规依纪依法行使纪律检查权。

第五十条　党的纪律检查委员会必须接受最严格的约束和监督，在同级党委和上级纪委的领导、监督下强化自我监督，自觉接受党的组织和党员的监督。建立完善监督检查、审查调查、案件监督管理、案件审理相互协调、相互制约的工作机制，发挥内设干部监督机构、机关纪委等作用，加大监管和自我净化力度，坚决防治“灯下黑”。

党的纪律检查委员会应当自觉接受民主监督、群众监督、舆论监督等各方面监督。任何单位和个人对纪检机关、纪检干部的违纪违法行为，有权提出检举、控告。

第五十一条　严格执行纪检干部打听案情、过问案件、说情干预问题报告制度，有关情况应当登记备案。

纪检干部发现审查组工作人员未经批准接触被审查人、涉案人员及其特定关系人，或者存在交往情形的，应当及时报告并登记备案。

第五十二条　办理纪检事项的纪检干部存在可能影响事项公正处理情形的，应当主动申请回避，被审查人、检举控告人以及其他有关人员也有权要求其回避。

第五十三条　纪检干部应当严格执行保密制度，不准私自留存、隐匿、查阅、摘抄、复制、携带问题线索和涉案资料，严禁泄露审查工作情况。

纪检干部离职的，应当严格遵守有关离职后从业限制的规定，三年内不得从事与纪律检查工作相关的职业。

第五十四条　建立健全安全责任制，严格防范发生审查安全事故。组织开展经常性检查和不定期抽查，发现问题及时督促整改。

第五十五条　纪检干部有以案谋私、跑风漏气、滥用职权以及其他违规违纪违法行为的，必须严肃查处；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

纪检机关及其领导干部履行职责过程中失职失责造成严重后果或者恶劣影响的，应当严肃问责。

第八章　附则

第五十六条　新疆生产建设兵团党的各级纪律检查委员会，党的地区纪律检查委员会和相当于地区纪委的其他纪律检查委员会，党组（党委）纪检组（纪委），纪律检查委员，参照执行本条例。

第五十七条　中央军事委员会可以根据本条例，制定相关规定。

第五十八条　本条例由中央纪律检查委员会负责解释。

第五十九条　本条例自发布之日起施行。

会上，郑海平组织参会人员学习了《惠州市水务集团有限公司监事会议事规则》《惠州市水务集团有限公司监事会工作规则（试行）》《惠州市水务集团有限公司委派监事管理办法》等文件，对监事会2022年工作进行了具体安排，并审议通过了《惠州水务集团惠阳水务有限公司监事会议事规则》。

郑海平对监事会今后工作提出要求：一是加强监督，勤勉尽职，严格遵守法律法规和公司章程，依法依规，充分发挥监事会监督作用；二是加强学习，提升监事履职能力，提高监督效能；三是坚定不移落实好各项监督工作部署，履职尽责，推进和强化监事会工作监督和服务意识。

下一步，监事会将按国企改革要求，完善公司管理体系，加快构建公司监事会工作新格局，着力为公司发展提供保障，进一步落实监事会成员工作方向，发挥专长，明确各监事的职责、义务。

（惠阳水务公司：郭琪乐）

会议学习了《进一步完善惠州水务集团所属企业法人治理结构的实施方案》《惠州市水务集团有限公司监事会议事规则》《惠州市水务集团有限公司监事会工作规则（试行）》、《惠州市水务集团有限公司委派监事管理办法》等相关文件；审议并表决通过了《惠州市水电建筑工程有限公司监事会议事规则》。

会议对如何开展好监事会工作进行了热烈地讨论。与会监事表示，将主动适应新形势下监督管理的新要求，加强学习，尽心履职、依法履职，提升监督治理效果，着力为公司各项业务持续稳健发展提供坚实保障。

会上，吴文辉作了总结发言，希望全体监事深刻领会集团国企改革精神，正确履行法律法规及出资人赋予的监督职责，齐心协力做好监事会工作。同时对监事会工作提出要求：一要加强学习，提高依法履职能力；二要增强责任意识，确保发挥监事会“强监督、促落实、保发展”的作用；三要注重廉洁自律，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

（市水电公司：李容芬）

会议学习了《惠州市水务集团有限公司监事会工作规则（试行）》《惠州市水务集团有限公司委派监事管理办法》等相关文件，审议并表决通过了《惠州水务集团碧源环境科技有限公司监事会议事规则（试行）》，明确了监事会成员分工，研究部署了监事会下一阶段的工作。

罗新华指出，此次会议的召开是碧源公司落实国企改革三年行动、完善企业法人治理结构的重要一步。她表示新的岗位是集团和公司赋予监事会成员的信任和重任，要求各位监事要尽快进入角色、勤勉履职，一是要准确把握职责定位，始终把监事会对企业决策事项的监督融入到企业发展的总体大局之中，做到“尽职不越权、到位不越位”；二是要紧密加强团结合作，与各治理主体保持良好的沟通和联系，督促落实民主集中制要求，坚决抵制和反对特权思想、特权现象；三是时刻严守纪律规矩，要做到干净履职，守好廉洁自律关口；注重工作操守，尽职尽责。

参会人员一致表示，将积极主动做好新形势下监督管理的新要求，充分发挥监事会监督管理作用，不断增强监督管理效能，为碧源公司高质量发展提供坚实保障。

（碧源公司：杨佳慧）